景安明白了，这人是个重要角色。
不一会儿，总经理廖总携两位副总入场，会议正式开始。
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会议室内，总经理秘书先把项目的背景介绍了一下，不少人昨天下午就已拿到资料，不知道是项目组忘了给景安还是故意为之，景安直到今早才知道有这个项目。
甲方爸爸有的是钱，拿地拿政策都不在话下，只是一直没想好运营模式。希望公司能献计献策。
总经理也不偏袒，既然是头脑风暴，主打的就是集思广益，让大家挨个发言，公平公正，从他的身边人开始。
廖总说按座位顺序发言，先由各部门总发言，两位副总陆总和潘总留在最后发言补充。
于是，第一位发言的就是刚才的男人，叫vincent，当然只有领导才敢这么叫。其他人都尊称他文老师。
由vincent开始，依次往后，第二位是景安。
第三位是ami…
vincent详细介绍了目前国内养老地产运营类型，主要分养老社区、养老院、养老度假地产几种类型。分别罗列了不同类的典型代表：
万科:护理型、自理型机构养老+社区型养老，典型项目有万科幸福汇、杭州万科良渚文化村等；
绿城:学院式养老+养老度假，典型项目有乌镇雅园、颐养公寓；
泰康人寿:保险养老+高级养老社区，典型项目:泰康之家养老社区。
资料很齐全，分类很专业，讨论有深度，属于相当有分量的“抛砖引玉”。
景安从众人眼中看到了他们对vincent的崇敬和认同。
在他之后发言，景安难免有些紧张。
她施施然站起身，走到台前，站定，深吸一口气，开始表演。
景安笑着开口：“在vincent总之后发言，真是压力山大。”
总经理莞尔：“不要有压力。”
“大家见谅，我对国内养老地产的了解实在不多，我查了一些国外的案例和科学研究，希望能为大家提供些思路。”
“美国xx大学曾经做过一项研究，得出的结论是老年人最喜欢养老的地方是大学城，原因是他们可以使用里面的设施以及见到年轻人。
美国70的老人都想居家独立养老，但因为交通和社会服务的障碍，只有30的老人最后可以居家养老……”
景安手指着这些清晰的数据和图表，佐证她的论点，为会议注入了新鲜的思维。
虽然内容不多，在论述结束时看到了廖总的点头赞许。
她一颗悬着的心终于放下来。
下一位，ami上台，她浅笑晏晏，“我呀，恰巧有个朋友住过几年前最火的泰康燕园，就是北京那个泰康人寿的养老社区，号称最贵的养老社区。
真实案例哦，他当年为了住进去，买了200万的保险，每月还有2万多的费用。
他刚住进去的时候，窗明几净，大厅和公共区域亮亮堂堂的，设施完全体贴老人需求，服务人员素质很高，听说第一批服务员是去瑞士培训回来的，能感觉到他们是真心关心你，前台和老人说话都是要站起来，那微笑是发自内心的。
刚住进去两年饭菜质量很高，都觉得好吃，尤其是早餐自助，选择很多，又好又便宜。
但这几年早餐自助就没有了，都是单个收费了，自然如果想保持原来早餐的水平，就要多交银子。