楼道里不再亮堂堂，灯暗许多，走道的灯隔四个灯才给亮一个。老人本来眼睛进光就下降了，对光的感知比年轻人低很多，车库，进去黑漆漆的，图书馆也不是原来干净整齐的，老人坐在桌边看书，桌子上堆满了书，并没有人收到书架上去等等。
服务跟不上，后来我那个朋友就走了。倒是”
后来我详细了解了，200万是一个保险规划，可以分10年、5年、3年，是一个入住资格，其他的费用另算，相当于这笔钱长期质押在泰康，人数一多，资金量巨大，可以获得不少的存贷差。
据我所知，泰康的养老社区项目目前还是亏损的，所以盈利模式还不够。
于是我又分析了现有的养老产业的盈利模式，无外乎……”
ami用一个故事引人入胜，娓娓道来，不得不说，非常有演说天赋，长得又好看，简直赏心悦目。
ami下台时，廖总点评了一句“很好”，换来ami一个娇笑“谢谢廖总鼓励，我会再接再厉！”
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接下来，众多虾兵蟹将各显神通，在场参会的都不弱，每一次发言仔细听，都有立场，都有玄机。
一半的人，提到了文老师，“我也研究了养老类型，文老师的分类总结得很到位，其中……”无非是对文老师研究的补充，大同小异。
一半的人，提到了ami姐，也是如此。
甚至最后两位副总的发言，也似乎像是打擂台。
潘总顺着ami的思路，分析客户群体、客户画像、盈利模式和预期收益等等，声音低沉有力，手势坚定，展现出他们的细致研究和能力。
而陆总详细解读了目前国家养老政策的法律法规，以及近几年的新趋势，宏观政策环境至关重要，又转回vincent的几种类型的发展前景，形成逻辑闭环。
他们都在以各自的方式，为各自的位置、各自的团队站队，贡献价值。
他们不时的眼神交流，不仅是智慧的碰撞，更是审时度势的政治。
景安觉得自己就是匹独狼，或许根本不是狼，只是一只迷途的羊。
如今两方都看不上她。双方较量高低时，先清理牌桌上的她！
她亟待开疆辟土，培植新的左膀右臂，有重要项目傍身。
否则，她可以想见，不久的将来，三个月的试用期一过，她就被扫地出门了。
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那天的会议一直开到12点半，廖总很满意讨论的结果，总结陈词：“这次的头脑风暴会议，可以看出大家都很重视，准备充分，是个很好的开端。vincent组把国内市场分类，anna给大家带来了学术视野，ami很有心，搜集了很多独家信息。"
"其他人的发言也是言之有物，很好。"
"下一步"，廖总突然的停顿，所有人都屏息凝神，等着今天会议最关键的信息——这条肥鱼指派给谁！
景安自知资历尚浅，且刚进公司不久，没可能，只是安静地听着。
“下一步，就请ami组跟进，整理一下这次会议的成果，与中盛集团的葛总秘书联系下，约个时间沟通下，听听葛总的意思。”
ami侧过头，喜不自胜，本来就艳丽的五官越发明艳起来，眉梢微挑，带着风情。
ami组的其他组员也都眼里藏着笑，嘴角不自觉地上扬。
vincent倒是面不改色，保持着沉稳，其他人不免有些失望，垂着头。
一众人的不甘心那么明显，却又无能为力。
廖总扫了眼众人，“这次的项目非常重要，也请潘总多多提点他们，千万不能出了岔子。有什么事及时向我汇报。”
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会议结束后，景安马不停蹄地回到办公室补课。
她原以为公司的项目都是八仙过海，各显神通拿下来。如今才知，大项目都是老板喂饭的。
那么，首先直达天庭的人物关系一定要摸清楚，哪些是嫡系，哪些是旁支。
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她眼睛一转，瞄到一个粉色的身影。
有了！
汤晓人不大，消息不少，属于公司年轻人队伍中的八卦群核心力量。她还有一个优点，知无不言言无不尽。
此刻，她的作用就体现出来了。
“anna总，您问我真是问对了人了，这些关系我最清楚了。我最早是在ami组实习的，又在其他组帮过忙，今年成立新部门才转过来的，所以知道一些，嘻嘻。”
“ami有个厉害的未婚夫，家里非常有权势，所以她资源深厚，经常能带来大项目，属于老板们的宠臣。她来了没多久，3年吧，公司换了不少领导，但对她都一样，自带项目的主，谁敢得罪财神爷身边的童子呢，是不是！”
“vincent总，我听说是元老，是公司开门的时候就在的那种超级元老，公司能有现在的规模，有一半是他打下来的江山。”
“那他怎么还是资深，没升副总？”
“听说前几年想升他的，但是他觉得副总分红不多，容易把人养废，他还是喜欢自己带团队做项目。您知道咱们公司的绩效制度吧，多劳多得，有时候副总还真的没有资深分的多。”
“反正，他在我们眼里就是副总，没区别。”
景安心想，肯定还有其他的原因，谁不想清闲，谁不想躺平，这事有蹊跷。