汤晓也才二十出头，刚从学校出来做事的样子，待人亲切热情，但她的态度又不是谄媚讨好，是发自内心的尊重与积极，也给了景安好心情。
记得入职第一天，她先去总经理办公室报到，在总经理办公室聊了聊，随后人事部经理带她过来，各个楼层转了转，在部门里做了个简短的介绍，就由汤晓带着她到位子上去。
他们部门由于新设立，领导重视，最近更是提到了战略规划的高度，所以整个部门的楼层在最高楼，26楼。
那一层大都是高管办公室和会议室，软装都是中式新古典风格，环境很好，四下鸦雀无声，仿佛没有人，其实却也有不少员工在那里工作，可能绕过一根柱子，就能看到一个。
大家都低声细语，仿佛怕打扰那几位“沉睡的雄狮”。
她的办公室不大，四面玻璃隔出的一间，门内只容得下桌上一排书架，一张桌子，一个座椅和两个会客椅，除此之外别无他物，好在还有一个落地玻璃窗，能看到屋外辽阔的天地。
她刚坐下，放下笔记本电脑，汤晓又进来了，“anna总，等下9点廖总说要开会，您准备一下哈，您要喝什么咖啡吗？”
忙碌的一天正式开始。
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一大早，景安又打开了那个文档，她已经基本记清楚公司的发展脉络，公司之前主要服务的对象是有保健品行业、有地产项目等等，策划、推广、运营以及公共关系都有。
中间有几年与房地产公司深度捆绑，那几年房地产行业风云崛起，各类企业都蠢蠢欲动其中不乏药企，所以也就承接了不少地产项目。
而如今，市场萎缩，周期波谷，只能另辟蹊径，又想重新捡起药、保健品这个行当了，或者说是更大领域的公共资料，小到保健品，大到医疗器械，医疗服务，养老产业，都可以。
银发经济可是下一个经济增长点！
早上九点的会议，就是一个养老地产项目的头脑风暴。做得好，今年公司全年的业绩就不用愁了，做的不好，一条大鱼游走，估计不少人要遭殃。
景安利用早到的几十分钟快速浏览了目前国内养老地产的现状，又根据记忆搜索了国外的几个典型案例，稍微定了定神，走去会议室。
会议室济济一堂，几乎每个业务部门的部门总都来了。
粗粗一扫，约莫有二十人。后排位置已被占据，只留前排位置，景安无奈，只能坐到前排第四个座位，被迫露脸，这已经是剩余座位中离主座最远的位置了。
总经理廖总还没到。
一屋子型男靓女开会，场景犹如时尚秀场。男士们身着笔挺西装，剪裁合体，试图彰显着他们的尊贵和对细节的把控。
女士们则穿着各式优雅裙装，色彩斑斓，既展现了个性又不失职业风范。
大家姿态各异地坐着，却都隐隐透着一股从容自信，以及大干一场的决心，这也许就是当下职场精英的面貌。
不一会儿，一个资深美女进来了，是那种风情万种的美，看了眼景安的位置，明显的一愣，随后上下打量了景安，停顿了几秒，转身找了个座位坐下。
景安听别人喊她，才知道她是ami
ami身后是一个西装笔挺的中年男人进来，周围的人有一瞬间的安静，复又恢复了谈笑声。