“周五也正好是中秋当天。”
“道理虽然是这么说的，但一个总是能平静的人，要是我不认识的话，搁我我也怵。”
“按照相应的法律结合公司规章，离职需要提前一个月发起，其中有两个希望尽快解除劳动关系，嗯，他们都跟高君耀这件事情没任何关系。”
“……事情就是这样，早上一开始就有六个员工提出了辞呈。”
今天的局就格外多了起来。
这些事情，宁晏始终相信颜芷比自己处理起来要妥善得多。
剩下的事情就都交给了产品运营和销售部门去努力了。
“是的，他们的年纪都在二十六七岁，平均加薪幅度不到25。”
宁晏想了想：“你先让人力资源聊一下，把情况汇总给我看看。”
在去上班的路上，颜芷忽然道：“对了，这周会少一天，后天下班后就将结束天颂公司的运营，因为从周五开始就是法定中秋假日。”
单从表面上来看的话，宁晏是比较奇怪的。
由宁晏谈下来的五家客户的试用合同基本完成。
也就是私底下想磨洋工，一点问题都没有。
“另外四个人基本上属于正常离职现象，就是你认为的那种，在高额奖金发放完毕后离职。”
产品运营的老于因为卸下了一些负担，以及部门的小伙汁确实给力，于是便在下班点请大家吃饭。
接着又道：“中秋节按常理，公司应该是有福利的，稍微加一点吧。”
宁晏哦豁了一声，这个他还真的没大注意。
小伙汁略有点紧张，片刻后才回答道：“没有没有，就是上周发的奖金比较多，想出门旅游一趟，但不好意思请长假，只好离职。”
“……”
反而颜芷在这方面什么都懂。
如果根据既往的数据分析，这种离职是正常现象的话，就没必要关心。
随着最后一缕阳光从江面上消失，渔灯星星点点时，周一的忙碌便从一端移到了另一端。
“下班了……”
对于天颂公司来说格外纷乱的周一随着太阳的西斜逐渐成为历史。
一部分靠产品，另一部分靠人脉关系运营。
这个情况明显就有点不正常。
颜芷将自己漂亮的眼白露给宁晏看完后，才道。
大多数事务的处理都是交由吴忧进行的。
而从宁事务管理所这个名字出现后一开始，颜芷就是跟着吴忧的……
“这就比较舒服了。”
而恰好，天颂公司上周才发放完新增的半年奖，是符合这个条件的。
“不合作的两个，按照以往的处理方式处理，不用管。”
“怎么回事来着。”
“走，同走。”
在公司数个部门联合协调下，进程相当顺利。
天颂公司的考勤管理很讲究，特别不建议大家加班，除非有紧急事情，否则都可以明天做。
颜芷点点头表示记下了。
“无意间听了一嘴，说你颜秘书比较有ceo需要具备的气质。”
宁晏一听这话，也觉得有道理。
听了颜芷的回答，宁晏摆摆手：“那就不用管，按照正常流程处理。”
宁晏也是很有逼数的。
“采购什么的，一天时间应该就能完成。”
人力资源的效率很高，颜芷很快就将汇总情况提交到了宁晏这里。
包括什么清理袁小菲之后的追责。