第97章 我和他们相比差远了(2 / 2)

菜根谭谭 / 著

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现场的众人,同样好不了哪里去。

韩朔的记忆,还是来自影视和相关资料,不是亲身经历者。

而在场的大部分人,可是没少看到自己的战友和亲人倒在敌人的枪口下,更是没少见到百姓被侮辱和杀害。

他们的感受,比韩朔更加强烈。

哪怕经历了太多的悲痛,心已经锻炼成坚如磐石,依然被韩朔这番话给勾起了回忆,甚至有些人已经默默地擦眼泪。

久久沉默之后,韩朔这才开口说道:“之前我说过,共患难易同富贵难,这是人性。

我讨厌这样的人性,因此不希望自己也是那样的人。

我不希望看到屠龙少年终成恶龙的事情在我的身上发生。”

韩朔这番话,看似是说自己,其实在场的众人,都明白他根本不是在说他自己。

因为以韩朔的能力,已经超出了凡人的范畴,用不着担心这些。

他就是说给在场众人听的,希望他们不要成为恶龙的屠龙少年。

杨席的掌声打破了现场的沉默,伍总紧随其后,随即整个会议室里,响起热烈的掌声。

哪怕是像宋女士这样的民主人士,此刻也是心中澎湃,掌声是那么热烈而有力。

等持续了一分多钟的掌声平息下来。

韩朔再次说道:“在此我要做个声明,分配不是立即执行,也不是无偿给予,更不是平均分配。

不立即执行,原因就是天道基金旗下的企业还处于初创阶段,还没有形成稳定的经营状态。

这个阶段,企业的风险很大,一不小心就有可能破产倒闭,这时候分配分红股权,购买者的风险极高。

另一个原因就是现在员工拿不出足够的钱投入,大部分员工还是实习状态,拿到的薪酬,基本上都补贴家用了,并没有多余的资金和财富。

之所以不是无偿给予,原因也很简单,想要让企业和员工深度绑定,必须要风险共担。

如果无偿给予,不排除员工觉得企业发展好与坏都无所谓,反正没有投入,企业倒闭,大不了换个企业继续当工人。

企业给予员工发展红利,必须要从员工身上获得相应的收益,这样才是一个稳定且可持续的状态。

不执行平均分配,原因更简单,因为每个员工对企业的贡献是不一样的,吃大锅饭看似众生平等,实际上损害了努力付出之人的利益。

长此以往,就算再聪明、再勤奋努力的员工,也会向平庸看齐,反正干多干少一个样,又何必劳神劳力去努力?

一旦这样的氛围形成,企业必然难以发展,最终被市场所淘汰。”

众人听到韩朔的分析,都没有意见。

企业不同于政府,能旱涝保收,而是要接受市场的考验,自负盈亏。

竞争激烈程度非常高,如果员工都躺平,谈发展就是个笑话。

只有对企业贡献越高的员工,拿到越高的企业分红权,和企业绑定的就越深,才能越有动力把企业发展好。

这些朴素的道理,在场的众人非常清楚,并且理解他这些做法,自然也不会反对。

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