在最终的决策会议上，林轩和赵宇仔细研究着每一位候选人的情况。
“我觉得这位财务人员很不错，不仅专业知识扎实，而且还有创新思维。”赵宇指着一份资料说道。
林轩看了看，说道：“嗯，不过另一位也有他的优势，经验更加丰富。”
经过一番激烈的讨论，他们最终确定了录用的人选。
续章 35
新员工入职的那一天，林轩在欢迎会上发表了讲话。
“欢迎大家加入我们的公司，从今天起，我们将一起为公司的发展努力。相信在大家的共同努力下，我们一定能够做大做强！”
台下响起热烈的掌声，新员工们的眼中充满了期待和信心。
林轩和赵宇相视一笑，他们知道，这只是一个新的开始，未来还有更多的挑战等着他们，但他们充满了勇气和决心。
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第 36 章：新的起点
林轩坐在办公室里，目光坚定地看着手中的公司发展规划。身旁的赵宇董事长则双手交叉，表情严肃。
“林轩，这次的员工招聘是公司做大做强的关键一步。我们必须找到最合适的人才，填补各个关键岗位的空缺。”赵宇说道。
林轩点了点头，“董事长，我明白。已经安排好了招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等环节。”
赵宇微微颔首，“很好，人事和财务部门的招聘尤其重要，不能有丝毫马虎。”
第 37 章：筛选简历
招聘信息发布后，林轩的邮箱被大量的简历塞满。他和人事团队开始了紧张的筛选工作。
“这份简历看起来不错，有丰富的人事管理经验。”林轩指着一份简历说道。
“但这个人之前所在的公司规模较小，可能不太适应我们的发展节奏。”旁边的同事提出了不同的看法。
经过一番激烈的讨论，他们初步筛选出了一批有潜力的候选人。
第 38 章：面试进行时
面试的日子到了，会议室里坐满了前来应聘的人员。林轩和各个部门的负责人认真地进行着面试。
“请谈谈你对财务风险控制的理解和经验。”财务部门的负责人问道。
应聘者条理清晰地回答着问题，展现出了扎实的专业知识。
另一边，人事岗位的面试也在紧张进行。“如果让你组织一次大型的员工培训活动，你会怎么做？”
第 39 章：艰难抉择
面试结束后，林轩和赵宇以及各部门负责人围坐在会议桌旁，讨论着最终的人选。
“这几个人在面试中表现都很出色，真是难以抉择。”有人说道。
赵宇沉思片刻，“我们不仅要看他们的专业能力，还要考虑他们的团队合作精神和适应能力。”
经过一番权衡，他们终于确定了入选名单。
第 4 章：新力量加入
新员工入职的那天，公司里充满了新的活力。林轩看着一张张充满朝气的面孔，心中充满了期待。
赵宇在欢迎会上说道：“欢迎大家加入，希望我们一起努力，让公司做大做强！”
新员工们纷纷点头，眼神中充满了对未来的憧憬。
林轩深知，这只是一个新的起点，未来还有更多的挑战等待着他们，但他相信，有了这些新力量的加入，公司一定能够迈向更加辉煌的明天。
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续章 41
在宽敞明亮的办公室里，林轩和赵宇正紧锣密鼓地商讨着公司的发展大计。
“赵宇，我们要想做大做强，人才是关键。这次的员工招聘必须得严格把关。”林轩表情严肃地说道。
赵宇点了点头，“林董，我明白。人事部门已经制定了详细的招聘计划，财务那边也做好了预算。”
林轩微微皱眉，“招聘的渠道都拓展好了吗？不能只局限于常规的招聘网站。”
赵宇回应道：“放心吧，林董。我们还联系了各大高校的就业办，准备去参加校园招聘，同时也在行业论坛和社交媒体上发布了招聘信息。”
续章 42
招聘的日子终于来临，公司的会议室里人头攒动。林轩和赵宇亲自坐镇面试现场。
一位应聘者自信满满地走进来，“各位面试官好，我在人事领域有着丰富的经验……”
林轩仔细聆听，不时地与赵宇交换眼神。面试结束后，林轩低声对赵宇说：“能力不错，但感觉缺乏创新思维。”
赵宇附和道：“我也有同感，再看看后面的。”
一天的面试下来，他们发现合适的人才寥寥无几。