“赵宇，我们公司要做大做强，人才是关键。是时候展开一场大规模的员工招聘了。”林轩的目光坚定而充满期待。
赵宇点了点头，“林董，我已经有了初步的想法。人事和财务这两个部门的招聘要尤为慎重。”
林轩转过身，走到办公桌前，“说说你的具体计划。”
赵宇翻开手中的文件夹，“人事方面，我们需要招聘有丰富经验的招聘专员和培训主管，能够精准地为公司选拔和培养人才。财务部门则要招募资深的会计师和财务分析师，确保公司的资金运作和财务规划万无一失。”
续章 27：招聘启动
招聘计划一经确定，公司上下迅速行动起来。招聘信息在各大招聘网站和社交媒体上广泛发布，吸引了众多求职者的目光。
林轩亲自参与了招聘流程的设计，强调要注重应聘者的专业能力和团队合作精神。赵宇则忙着筛选简历，安排面试。
第一批面试者陆续走进公司，紧张而期待地展示着自己的实力。面试室里，面试官们认真倾听，犀利提问，只为找到最适合的人选。
续章 28：严格筛选
经过几天的紧张面试，赵宇和人事团队面对着堆积如山的面试评价表。
“赵总，这次的应聘者质量都还不错，但要优中选优，还真不容易。”人事经理说道。
赵宇皱着眉头，仔细对比着每一份评价，“不能有丝毫马虎，我们要为公司的未来负责。”
他们反复讨论，权衡着每一位应聘者的优势和不足，最终确定了进入下一轮面试的名单。
续章 29：终选抉择
最后的终选环节，林轩也亲自坐镇。
面对几位优秀的候选人，林轩和赵宇提出了一系列具有挑战性的问题，观察着他们的应对和思维方式。
一位有着多年财务经验的候选人在回答关于公司财务风险控制的问题时，见解独到，条理清晰，让林轩和赵宇眼前一亮。
而在人事岗位的终选中，一位充满活力和创新思维的年轻人，对人才管理和团队建设有着新颖的想法，获得了大家的认可。
续章 3：新成员加入
经过层层筛选，最终的人选确定下来。新员工们满怀憧憬地踏入公司，为公司注入了新的活力。
林轩在迎新大会上发表了热情洋溢的讲话，“欢迎大家加入我们的团队，从今天起，我们将一起为公司的做大做强努力拼搏！”
赵宇则在会后与新员工们一一交流，帮助他们尽快熟悉公司的文化和业务。
在新的征程上，公司充满了希望和挑战，而这些新成员的加入，让林轩和赵宇对未来更加充满信心。
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续章 31
林轩坐在办公室里，眉头紧皱地看着手中的文件。公司业务不断拓展，现有的人员已经难以满足需求，招聘新员工成为了当务之急。
“咚咚咚”，敲门声响起。
“进来。”林轩说道。
赵宇走了进来，神色略显疲惫。“林轩，招聘的事情进展不太顺利啊。”
林轩抬起头，目光坚定地说：“无论如何，我们必须找到合适的人才，这是公司做大做强的关键。”
赵宇点了点头：“我明白，但是现在市场上优秀的人才竞争激烈，我们给出的条件好像还不够吸引人。”
林轩沉思片刻，说道：“那我们重新评估一下薪酬福利，一定要有足够的竞争力。”
续章 32
经过一番讨论，林轩和赵宇决定对招聘条件进行优化。新的招聘信息在各大招聘网站上发布，吸引了众多求职者的目光。
人事部门的办公室里，电话铃声不断响起，工作人员忙碌地筛选着简历。
“这份简历看起来不错，有丰富的工作经验。”
“这份也还行，学历和专业都对口。”
然而，在众多的简历中，真正符合公司要求的却寥寥无几。
续章 33
为了加快招聘进度，林轩和赵宇亲自参与面试。
一位求职者走进会议室，紧张地坐下。
林轩微笑着说：“别紧张，先介绍一下你自己。”
求职者深吸一口气，开始讲述自己的经历和优势。
赵宇在一旁认真地记录着，不时提出一些问题。面试结束后，林轩和赵宇交换了意见。
“这个人专业能力还可以，但是团队合作精神方面似乎有些欠缺。”赵宇说道。
林轩点了点头：“再看看后面的吧。”
续章 34
经过一轮又一轮的面试，终于有几位候选人脱颖而出。