整个县里这些干部就围绕成一个完整的体系。
所以动哪一部分？
这也是个问题。
现在，目前，也许只能动那些“有关系，有背景的”，但这一部分恰恰阻力是最大的。
在体制内，有人总说“能力”，但“能力”这东西本身就是很玄乎的。
有没有能力？有多少能力？那首先得看有没有人推荐？
没有人推荐？干的再多也许只是帮领导干！所以，一味的讲求能力？本身就是不明智，甚至是不理智的。
但如果就要改革，就必须动这一部分的，难道还能动那些论资排辈的干部？那更加会引起轩然大波。
王道来和王成两个人在家里商量这事的时候，王道来书记就说：“我的感觉这是一个无解的题，因为这些都是经过了非常多年形成的机制。”
王成想到这里，便说：“其实这些事情我也理解，我们尽量去做吧！至于做的结果怎么样？我们就先卖个关子，能做的好？那当然皆大欢喜；做的不好？那也就算了。”
王道来书记非常头疼，他点了点头，“是这么回事，所以我现在都对这个都提不起兴趣来了，如果老弟你非要改？那我就陪着你改；但我觉得按现在这个情况够呛，因为需要改动的地方特别多，涉及的改革面特别大。”
“主要最难办的是怎么去触动现成的利益主体？你要知道我们面对的不是一个两个干部，面对的是一群干部。即使我们是县里的主要领导，但他们可是一群人！虽然他们级别没有我们高，但如果人家不听我们的？那能怎么办？”
“是啊，就是这么回事，所以我现在也很惆怅，搞不好这要出大问题的。我很担心大家一起反对，如果一起反对的话？那么县里面的相关政策就落实不下去，而且会影响其他政策推动。现在执法改革已经在如火如荼的进展，但大家主要还是因为畏惧我们俩；如果这件事没有推动下去？让大家的逆反心理出来的话？那问题就很严重了。”
王道来忙说，“是这个意思，所以我还是觉得要不要三思？”
王成想了一会儿，便说，“那这个事儿我们从长计议吧。我一会和姐夫打个电话问问他的意思，如果能得到姐夫的支持？那肯定是最好了。他如果能支持并提出意见的话？谁还敢阻拦？”
说完他便准备给姐夫打电话，他姐夫毕竟是专业的组工干部，而且又在这么高的位置，懂得的东西肯定很多。
第489章
姐夫听到这些话之后，便说：“你的想法是对的，你的方向是对的，但是你必须要注意一点：改革不是说说而已，是需要付出实际行动的。我建议首先你们要开个会，看看县里的主要风气，其实哪怕得罪那一小部分既得利益者？也没关系，只要全县绝大部分同志都支持你们就好，就担心同志们不支持你们，你们自己搞得起劲，搞不好就是两头不讨好，那到时候问题就大了了。”
于是乎，县里面准备召开一个相关的会议。
这次会议，王道来和王成都没有先发言，而是让县委组织部部长先发的言。
县委组织部部长就说。
“同志们，组织工作要找准定位，不断提高组工工作服务经济发展的能力水平。要强化头脑的理论武装，进一步加强党的政治建设。切实高质量开展好主题教育，引导广大党员干部坚定理想信念、筑牢政治和忠诚、提升各项理论素养，坚定拥护上级领导的指示，坚决贯彻落实决策部署和省委、市委、县委组织工作各项要求。要聚焦强基固本，增强党组织政治功能和组织功能。”