被他们盯着，戴誉隔了几秒才答：“我们厂今年可能要落后了，哈哈，还有将近一成半的指标没完成呢！”
郭为民看着戴誉那张过分年轻的脸，估摸着他是新秘书，还没明白来开这种会的潜规则。大家都是尽量多报，以免被上面的领导盯上找麻烦，反正距离年末还有一个多月呢。
不只他们这些秘书要多报，里面开会的领导也是要把生产指标的完成进度多报一些的。
看来二啤的许厂长没跟自己的秘书交代清楚。
陈秘书呵呵笑：“那你们厂下个月得加快进度赶生产了！”
戴誉也笑着颔首，将话题转移去了别处。
专题会分上下午两场，上午的会议散场后，大家自行去外面解决午饭，吃过饭下午回来接着开会。
眼看许厂长有跟一啤的袁厂长约饭的意思，戴誉硬着头皮上去打个岔，将许厂长叫了出来。
许厂长看他那样就知道有话要说，跟其他人摆摆手，两人先找了个没人的角落说话。
“厂长，听说一啤厂的生产指标还剩百分之八没完成？”戴誉斟酌着问。
“大家都是多报的，我还跟他们说咱们厂还有百分之七点五呢！”许厂长嗤笑道，“你小子是不是有啥主意了？”
“在咱们厂内部不是不好搞生产竞赛嘛，如果能联合市一啤搞一场生产竞赛，您觉得咋样？”戴誉试探着问。
许厂长来了些兴趣：“你具体说说。”
“我之前看过党报上的一篇报道，京津地区联合开展过同产品竞赛。不过，他们竞赛的时间在年中，目的是提高产品质量，降低成本。我们可以借鉴一下他们的思路，将生产单一产品的企业联系起来，结成对子。把生产任务变成两个厂之间的竞争，激发工人们的集体荣誉感，比拼赶超抢前争先。”戴誉小声道。
“唔，这倒也是个办法，只不过一啤是单一生产啤酒的企业，而我们的生产指标里还有汽水和汽酒，计算起来比较复杂。”许厂长摩挲着下巴若有所思地说。
见戴誉面上现出迟疑神色，许厂长直截了当地问：“还有什么想法？你直接说吧！”
戴誉一时有些拿不准到底要不要说，犹豫了半晌才含糊道：“我在想上午说过的那个竞赛奖励的问题。如果我们拿出一半奖励，再让一啤拿出另一半，谁赢了谁得奖……”
不知道许厂长是啥态度，所以下面的话他没说，毕竟这种做法有点对赌的意思。
岂料，许厂长却拍手笑道：“哈哈，这招好，我正愁奖励不够呢！要是能从老袁他们那边赢一点，也算解了咱们的燃眉之急了！”
见他兴致这样高，戴誉本不想泼冷水的，不过，想了想还是出言提醒：“既然是竞赛，就有输赢，万一咱们输了……”
许厂长在他的肩上狠拍一下：“胡扯！我老许还从来没打过败仗！上了战场就没有退却的时候！”
尔后背着手在原地踱了两步，不太确定地说：“就是不知道老袁敢不敢应战！”
“我刚才跟袁厂长的秘书郭为民说了，咱们厂的生产指标还有百分之十五没有完成。”戴誉不好意思地搓搓手。
许厂长又在他的肩膀上狠狠拍了几下，直到戴誉觉得自己快被拍散架了，他才哈哈笑着说：“这次咱们跟他赌一把大的！”