第一条：归还不合理收入。
迎来的是颜秘书平静的眼神。
“我们一定会努力。”
天颂公司的员工很快就知道了消息，连带着宏本数据都被告了。
是的。
贼棒。
在得到了肯定的答案之后，原本跟着高君耀的一揽子人中的一部分算是放下了心。
也很雷霆万钧。
在这封全员邮件后，另一封邮件接踵而至。
除了少数两个人以外，大家根本都没动静，甚至还直接把事情捅了出去。
事情交给颜芷去处理后，宁晏也就没再关注。
几分钟后，这个发言的小伙汁被喊到了小会议室。
忽然有个人冒泡发言。
“识相还可以，不识相的话，就会感受到什么叫做冷酷无情！”
“……”
文字层面的东西向来是看不出复杂的情绪表达的，但天颂公司的员工依旧感觉到了很大的压力。
接着便是通过邮件向全体员工公开。
在工位上也是有些坐立难安。
“这何止是有点难受，侵吞资产上千万，说句不好听的，天颂公司真要整他，牢底坐穿。”
颜芷这才慢悠悠的道：“可以，这是预备新出的规章制度补充条款，你看看。”
“这……”小伙汁有些愣了。
一条比一条直白简单。
袁小菲的情绪一下就没了。
“……”
然后公司的反应很迅速。
所有的勇气都在那一刻消失得干干净净。
第二条：扣除当月绩效，计入年终奖评估。
私底下在群里就是一片的赞许了。
但实在没想到的是，一切变化得太快。
在提薪后，生活质量会有一个很明显的改观，很难拒绝。
然后就走了。
“卧槽……好好的离职就完事了，还要搞事，这回好了，直接被|干到执法机关去了。”
针对的不只是所谓回扣潜规则这种情况，还有别的东西。
“反正现在是放松了……”
“那个……”
“一经发现将按照规则执行，请勿以身试法。”
“颜秘书您找我？”
而令宁晏没想到的是，高君耀的离职对于天颂公司来说也仅仅只是个开始……
光阴虚度。
涨薪超过15k。