季总的肯定和慷慨的奖励让他们感到自己的努力并没有白费，他们的设计作品得到了认可和赞赏。
一百元的奖金，对于他们这些初入职场的新人来说，无疑是一笔巨大的财富。
这笔奖金远远超过了他们的期待，甚至超过了他们平时的工资。
这让他们感受到了自己在这个公司中的价值和地位，也让他们更加坚定了自己的职业信念。
这一刻，他们深深地感到，选择这家公司是一个正确的决定。
在这家公司中，他们不仅得到了宝贵的学习机会，还享受到了丰厚的福利待遇。
更重要的是，这家公司注重员工的付出和努力，即使是在工作范围之外的事情，只要做好了，也能得到相应的回报。
他们不禁感叹自己的眼光独到，庆幸自己在毕业时做出了这个明智的选择。
此时，他们也想到了自己的大学同学们。
许多同学现在还在艰苦的环境中奋斗，为了生活而疲于奔命。
而他们却能在这家舒适的公司中学习和成长，享受着优越的工作环境和福利待遇。
这让他们更加珍惜眼前的机会，决定在这家公司好好发展，为自己的未来打下坚实的基础。
他们相信，只要继续努力，不断学习，不断进步，他们一定能够在这家公司中取得更加辉煌的成就。
随着新一批设计师的加入，设计团队的创新力得以显着提升，新产品层出不穷。
与此同时，服装厂在季向晴的精心管理下，生产流程也逐步稳定，迈向正轨。
看着眼前的繁荣景象，季向晴也深知是时候将业务版图向外拓展了。
她的目光瞄向了繁华的海市，决定在那里开设锦绣年华的第一家分店。
海市不仅是经济中心，更是时尚潮流的汇聚地，对于服装品牌来说，这是一个不可多得的发展机遇。
当然，季向晴并不打算止步于此，她计划在合适的时机继续在海市开设第二家、第三家分店，逐步占领市场份额。
随着新店的计划，一个问题摆在了季向晴面前：究竟该选谁担任店长一职呢？
目前，京市的几家服装店在各自店长的管理下，业绩斐然，每个人都展现出了出色的领导能力和业务素养。
季向晴觉得无论哪一位前往海市开拓市场都应该没问题，但是，有一点让她很为难。
陷入了沉思，这些店长全都是京市本地人，长期在本地工作和生活，已经形成了稳定的生活圈子和社交关系。
如果要求他们离开熟悉的环境，前往海市开拓市场，这无疑是一个巨大的挑战。
她不确定是否有人愿意做出这样的牺牲。
当然，季向晴也可以考虑在海市当地招聘店长人选。
但是，这样做也存在一定的风险。
作为一个外来品牌，季向晴不能长时间待在海市监督店铺运营，这就意味着她需要找到一个值得信赖的当地人来管理店铺。
但是，在短时间内和陌生人建立起足够的信任感并不容易。