难搞。
这是宋清许对关晞最深刻的印象。
挂了电话，宋清许有些沮丧。陈家娴尽量婉转地说：“宋老师，客户这边开会的话，您可以通过线上会议旁听的，不耽误您做事，也不会惹客户生气。”
宋清许天真地说：“我没觉得这个会有多重要。”
陈家娴顿了顿，才说：“既然对方付费请我们表演，就是我们的客户，客户的需求怎么会不重要呢？我们听一听人家的安排，没有坏处，也不占用太过时间。宋老师觉得呢？”
宋清许叹了一口气：“你说得有道理。为什么我想错了？可能我不适合做这些。”
他的情绪异常低落，忍不住向陈家娴抱怨良多。
陈家娴打断他：”你希望我怎么安慰你呢？“
宋清许一愣。
陈家娴说：”我们只是工作同事，你的情绪是你自己的事情，可不可以，不要每次都用我做情绪垃圾桶？我真的会被你影响。“
宋清许下意识说:"你不共情我了吗？"
陈家娴终于说：”我不想再把别人的需求放在我自己的感受之前了。可以吗？“
她没有能力拯救别人。
宋清许又叹了口气，还想说些什么，陈家娴站起身：“我要再去练习一下唱段，保障现场的演出质量。”
宋清许难以置信地看着她转身离开。
她没有回头。
……
会议结束，线上链接纷纷断开，会议室内的施远却也并没有要走的意思。
一时间，会议室无比安静。
郁贲坐在下面，觉得压力越来越大。他不断回忆，是有哪个环节做得不够好吗？施远是在暗示什么吗？他忍不住想开口，关晞用眼神制止了她，郁贲把话吞回肚子。
会议室内继续安静。
就在郁贲难以忍受的时候，施远的手机响起来。他这才站起身：“我的司机来了，我走了。”
他就是为了等司机来开车？
那他为什么自己开车跑过来？
郁贲想不通这个奇怪的逻辑。他送施远出门，黑色的车停在门口。
司机打开门，正要坐上驾驶座，突然被施远拦下。
“不好意思。”施远挡住司机，“行程有变，我自己开车走。”
施远的目光落在驾驶座上。
黑色真皮驾驶座的夹缝里，很不显眼地挂着一条小小的黑色内裤。
他挡住众人视线，坐进驾驶座。
砰。
施远关上了车门。
……
组织架构重新调整后，君子怡将人事板块也纳入麾下。40岁的君子怡心里清楚，自己作为总裁办公室主任的职业生涯基本到达了顶峰。
顶峰，意味着几乎没有再上升的空间。可她的职业生涯至少还有十几年。
40岁，是一个足够认清自我欲望的年纪。
君子怡很清楚地知道，她不满足。
她想要更多。
施远的大秘走到她办公桌旁，歉意地说：“子怡姐，施总说，您的aigc方案没办法落地，需要您重做一份。”
君子怡的目光落在她被退回的方案上，方案标题的更上方，带着卓秀的红头。
红色。
只有核心业务才配得上红色。这本方案，是君子怡在职业生涯中，亲手提交的第一本红头方案。
君子怡拨打内线电话给施远，施远没有接听。
……