道了声‘谢’后，赵荣华继续道。
“徐总，我希望总公司能支持我们一笔钱。”
“你也想并购同行业公司？”
“不。”
肯定的回答让徐良不仅有些意外。
这段时间他对旗下企业大撒钱，丰收、德农铆足了劲并购同行业，不断扩张。连带着雷士照明这种持股50的都来化缘，想着并购欧普。
她居然放弃了？
赵荣华连忙解释道。
“目前国内所有的净水器公司，都只是生产，好一点的会做一些研发，但普遍对售后的重视不够。
不管是现在销量第一的安吉尔，还是第二的沁园。
基本都是走经销商模式。
这种模式下，虽然能迅速把产品铺满全国，但也会造成一个问题。
经销商不会反馈精准的客户信息。
净水器不同于其它产品，它的滤芯需要定期更换。
不能精准的掌握客户信息，就不能提供及时周到的售后服务，很多客户在不知情的情况下超期使用净水器。
出了问题后，把所有原因推倒厂商身上。
原本的忠实客户，就这样流失了。
还有一些经销商，为了赚钱，恶意用劣质滤芯更换优质的滤芯。
好处他们拿了，坏处全是我们厂商来背。
直营店是解决这些问题的最好方法。
有着良好统一装饰风格的线下店，也能最大程度的推广‘禹王’这块品牌。
线上与线下相结合，争取卖出一份净水器，就增加一个忠实用户。”
徐良目露欣赏。
这个世界上优秀的职业经理人很多，但能具备长远眼光，脚踏实地做事的却不多。
“这就是禹王净利润率达到20，几乎比同行业高一倍的原因？”
赵荣华自信的点了点头，“我们卖的不只是产品，更是细致周到的服务。”
“现在禹王的直营店已经有33家了吧？”徐良微笑问道。
“是的。但以禹王现在的营收和利润，在兼顾研发的基础上，我们很难迅速扩张直营店的规模，所以只能求到您这了。”
“你想要多少钱？”
“2个亿。”
“2亿？华夏币？”
“是的。”
徐良略带感叹，“所有找到我这的人，你要的钱是最少的。”
“禹王是一家新公司，以我们现在的能力，只能消化2个亿，再多也不过是堆在账上，变不成营收，意义不大。”
看着面前成熟冷静的女人，徐良眼神中的欣赏越发浓郁。
“钱我给你，另外还有一件事需要你负责。”
“您请讲。”
“前几天，红岩已经正式收购了炊具企业苏泊尔，我计划将苏泊尔、禹王和雷士照明整合成一家集团公司。
我想让你来担任这家集团的ceo。”
赵荣华脸上露出震惊，红岩收购苏泊尔的事情虽然现在还没有正式公开，但作为公司高层，她早就知道了。
但她没想到自己居然有机会执掌这家营收过20亿华夏币，而且还在炊具领域快速发展的优质公司。
(本章完)