叶南翻看着资料。
在南祺十三香的页面停了下来。
全会议室安静的可怕。
纪钰祺看叶南不说话，就死死的看着手上的报表，好奇的飘了一眼。
立马收回，因为南祺十三香是绿色的亏损状态。
纪钰祺知道，叶南会发火了，做了这么多生意，还是第一次看到亏损的。
果不其然，一道深沉而又鬼魅的声音响起：“南祺十三香是谁负责的？”
全场没人说话。
李教授环视一圈，点道：“马进，点到你，你怎么不理人呢？”
还没等叫马进的回话，叶南直接挥了挥手，说道：“大壮，拖出去，人事部，直接开除。”
说完，全会议室哗然。
大家都不理解，这是为什么。
叶南没听见回答，抬头看了一圈，怒道：“集团没有人事部是吧？李总，待会儿去重新组建一个。”
突然一个中年女人紧张的说道：“我我在。”
“你可以不用在了，李总这女人愿意留下来就去做前台，不愿意直接滚蛋。”
叶南的一句话直接判定了两个人的生死。
李教授只是说了两个是。
对于这一块，叶南比李教授有魄力。
他也发现了公司的问题，没想到叶南看看报表就看出来了。
很简单的一个漏洞。
打个比方，进货需要十万。
卖出去应该是一百万的货，为什么只卖了五十万，而且仓库里没有足够的存货。
很明显有人做假账。
再是自己一个大老板，开除员工的时候，点名人事部。
人事部不作回应，明显不把这个老板当回事啊。
如果是吓傻了，那么这样的人也不适合做高管，这点事都会被吓到。
雷厉风行的两招，让全场气氛有点冷。
“以后，在我开会的时候。我不希望碰到说，不开口的人，这是南祺，不是家里你爱怎么样就怎么样。”
这句话说完，所有员工都想到了赵灵儿这个大小姐都惧怕首位的年轻人。
等刘大壮把两人都拖到会议室外面。
叶南才开口：“好了，接下来我说一下今年一年的发展和计划。”
“第一：所有员工执行打卡制度上班，本人打卡那种。”
“第二：本集团今年会有几个大的项目，同样会有大批人员提升到管理岗位，人事部李总要上上心，抓紧招收一些听话的，有想法的年轻人。”
说完这点，李教授点头示意：“好的。”
“第三：南祺十三香，将来是要面向全球市场的，我不想看到刚刚那个负责人那样中饱私囊，干不成大事。如果厂房出问题，那就工人全部换一批，有不服的直接镇压。我要的是利益，现在你们之中谁能接下这个担子？”
这是明摆着挑选人才了。
聪明有能力的人会这个时候站出来。
全场一片寂静。
每人站起来。
叶南也不理会这帮人，直接对纪梵说道：“让汪俊回来直接顶上，告诉他维持住工厂运转，而且还要增大产量，每人就问李教授要。”
怪不得李教授一直没有说南祺十三香的事情，一直亏损状态。
谁也说不出来。
叶南也没有怪他，主要经验太少，南祺集团以后会是一艘航母。
连捕鱼船都没开过的人，上手就让他开航母，肯定有懵逼的时候。
但是叶南现在缺人，这也是没办法的事情。
纪梵点头说道：“待会儿，我就让汪俊带几个人去。”
叶南点头，继续说：“现在我们南祺集团地产公司有多少块地了？开发计划说一下。”
这次很快站起来一个年轻人，说道：“大老板，我是南祺地产的经理陆家俊。我们地产公司成立时间不久，所以得到的资金有限，总部一共分了三次划拨了一千五百万给我们地产公司。”
“去年十二月拍了一块地，一直没有资金进行开发。”
纪钰祺此时就想不明白了，成了好几个月了。
前期投入一千五百万，没有资金去开发，难道就烂在那里？
叶南问道：“收益呢？”
陆家俊说道：“为了创收，我让公司开设了中介，专门负责房租租聘和转让。现在每个月收益和开支产生持平。”
“很好，自主创新，不需要总公司为你们的生计发愁，李教授这个陆陆经理给他薪水涨百分之五十。”
叶南就是这样，做得好就有奖赏。
陆家俊很开心，立马说道：“谢谢大老板。”