一千万收益，若是田文函自己以前的小工作室，那得辛辛苦苦干个好几年才能赚下来。还得是一帆风顺地发展，不能遇到大亏损的行情。
谁知道这才来天骄队干了多久，这么快就干成了一笔大买卖，让田文函都不由得生起一番很久没再感受到的雄心壮志。
两女还在后勤工作室跟田文函商量着后续的练号时间要怎样安排，房门突然被打开了，陈星伸出头看了一圈，然后径直地往田文函这边走了过来。
“怎么了，你不会也来申请要练【心眼】吧？”田文函先发制人。
陈星一脸懵逼：“心眼？什么心眼？哦，你说切视角那个啊，那个是远程的，我一个近战没什么用啊。”旁边的云思雅已经捂住嘴在偷笑了，这老田也是个妙人，不是自己的钱也能悭吝到这种地步，太强大了。
“哦，不是就好。”即便赚了大钱，但田文函爱挣不爱花的守财奴性子还是很难改变：“那你来干嘛的，找我有什么事吗？”
“昨天打完训练赛，战术部帮我分析了一下，要换一把武器，还有装备也要调整一下。”陈星一边说着，一边拿出了陈明给他的战术部分析报告递给了田文函。
“又来？”田文函有些急了，一把将陈星手上的报告抄了过去：“怎么这么多调整，武器和装备可不便宜啊，这战术部怎么又有调整啦。”云思雅已经忍不住了，努力捂着嘴不让自己笑出声。
一个战队里的后勤大框架，不同的部门有着不同的任务，自然也有需要其他部门配合的情况。比如商业部与开发部，开发部有些材料要用到的，都需要经过商业部去采购收集；同时开发部有一些副产品或者次品的产出，也会需要商业部去出售处理。
因为不同的部门既有着自己的任务，也需要帮助其他部门进行配合，所以不同的部门之间也会有一份资源份额的置换表，保证每一个部门之间的实际运行平衡不会被打破。
像是战术部，如果战术部下了分析报告，需要开发部、开荒团或者商业部去帮忙调整战力的，实际消耗了多少的份额，这个数值也会给战术部这边统计上。避免战术部提出过多无理的需求，影响其他后勤部门的正常发展。
同样，开荒团有时候也会向战术部提出战术人员的援助。帮助开荒赚取到的价值额度，也会给战术部算上，这也是战术部换取合作资源额度的来源。
总的来说，战术部就是后勤花钱的大头，还是乱签名当合理依据的那种。战术部的产出，大部分还是面向于战队提升实力的，没有什么看得见的短期收益。
田文函看着那份报告，一边看一边念叨着：“要将匕首更换成长剑或者重剑的样式，同时重量不可以太重。主要属性要以外功值为主，又要附带一点内功值，还最好打一点力量值属性。我去你大爷的，这什么要求啊？是个人能提出来的么。”
云思雅努力维持着表情管理：“这属性配置有点熟悉啊，听起来有点像是少林派大刀的属性，那些坦克还有重装战士都是这样配的。”
“那为什么不要一把大刀或者重装武器，要一把匕首类的啊？他们知道自己在提多么奇葩的要求吗？”田文函的脸色有点冷。
“嗯，我觉得吧，这样有趣而且富有挑战性的任务，开发部应该会很乐意接受的。”云思雅顾左右而言他，显然不想正面回答田文函的问题。
田文函冷笑一声：“呵呵，是挺乐意的。他们找我要材料的时候就更乐意了。”