他的计划是打算来一场人海战术。
因为现在这个年代，大多数人一旦对某个商品，甚至某家企业形成了固有的印象，就难以抹除。
叶东要做的，就是要用大量的人去改变这对他们，对水厂产生负面看法的人。
很快，叶东又重新召集了10名新人。
并且授权给他们，让他们去市场上招聘更多的员工。
他带着这群员工，拿着水厂里面的水去免费赠送给那些已经对冰点水厂，产生了负面看法的客户。
并且要持续一个月的赠送。
期间还会询问对方的各种意见和反馈。
叶东的这种做法太过超前。
以至于十名新人都感觉到不可思议。
在他们眼中，这简直就不是一个正常老板能够做出来的事情。
叶东却为了能够消除那些对冰点水厂有负面看法，甚至更多不理解被的人，以讹传讹所影响的人带来改观。
他这种十分夸张，且不计代价的做法，最终还是得到了一些收益。
然而，和举动并没有让所有人都看到高兴的一幕。
因为这计划按照叶东这种操作之后，发现只有一半的人愿意对冰点水水厂有改观。
任然有大部分的人持有怀疑态度。
甚至不愿意和他们有过多的接触。
更不稀罕，那免费赠送了一个月矿泉水。
这些情况信息被反馈到叶东这里之后，十名信任感到十分的苦恼。
他们想要在叶东这里寻求办法将这样的状况解决。
然而，当叶东得到这一消息之后，脸上只露出了一抹赞赏。
“你们记住，人是不可能彻底被改变的。我们要做的只是尽自己力量去做好眼下的工作，每个人都有他们对某件事物的看法，哪怕强行改变也不太可能。”叶东解释道。