实际上，这种吸收人才的方法其他服装公司也可以这么做，但是却几乎没有人会做。
首先，天运是一家不断发展的公司，在迅速扩张，所以对服装设计人才很短缺。
其他大部分公司都维持在一定的规模，不说扩张了，甚至有很多服装公司在缩小规模。
零几年的时候了，每一家公司都在迅速扩张，迅速抢占市场。但是现在市场达到饱和。
人才对于他们来说足够了，至于设计师等，他们可能还想着裁掉一些。
在这种设计师足够，甚至还想要裁掉的时候想着去招聘大学生设计师？这是傻子才会做的。
另外，招收优秀的设计师实际上是为了增加自己的营业额，增加自己的利润。
但这种方法对于大公司而言实际上并没有什么用处。
花费大额资金去比赛？奖励这些大学生，然后招大量的大学生做兼职，每月的支出成本就是一个大数字了。
付出这么多，实际上对他们的利润提升没多大好处。
综合起来，举办这样的大赛有种费力不讨好的感觉，就算有点作用，但是作用并没有那么大。
天运一直在赚钱，秦运舍得花钱，因为他知道天运会越做越大，所以他一直在搜集人才。
但这些公司几乎不可能和天运做法一样。
所以，这样的活动可能会有人模仿天运，但绝对没有几个。
“秦总，我们的大赛开始后，现在就收到了很多参赛作品。”赵天强汇报道。
“嗯，仔细评选，防止有人弄虚作假。”秦运微笑道。
这些大学生，有对服装设计感兴趣的，实际上极少要进入服装厂的，毕竟服装厂设计部几乎不可能招兼职。
所以，她们设计的衣服款式大概率在自己的电脑上，现在选择一个，直接参赛上交就可以了，根本不需要时间设计。
皖省内，众多大学服装设计大赛在进行着，只要结束，青无县那边服装厂设计人才就不会缺了。
秦运不着急，慢慢挑选。
说完服装设计的话，赵天强又道：“秦总，我们天运准备制作宣传片，联系了一家大的影视公司，名为星湖影视，那公司老板希望能和秦总你亲自沟通一下，了解一下想法，这样能更好制作。”
秦运微微沉吟了一下，道：“好，你帮我定个时间。”
天运有自己的宣传部门，不过做这宣传片交给专业大公司好一点。
……
在天运写字楼待了一会，秦运手机忽然响了起来，他接通了电话后，便直接开车来到了江源大学，来到了宿舍。
此时宿舍内除了刘鑫、周盘，其他三人都在。
赵康昊、李寒宇在看着电脑，至于程大熊在看着手机。
他们之间还在说着什么。
“寒宇，我觉得你的想法完全是可行的！资金不够的话我资助一些。”
赵康昊兴奋说道，他的大嗓门甚至穿透了寝室，在秦运距离寝室很远的时候就听到了。