第二十五章:团队成型(2 / 2)

大力 / 著

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想当年如果韩信没有遇到刘邦,他不会成为功高震主的兵仙,眼前的这些人也是,再没有遇到陈锋之前,他们可能会浑浑噩噩的过完自己的一生。

但现在他们遇到了陈锋,橄榄枝已经扔了出去,谁抓谁不抓,就看他们的了。

不过话说回来,想当年韩信如果没有遇到刘邦或许他也不会被杀了。

说完自己的想法后,陈锋带头领着大家喝了三杯酒,觉得气氛已经被自己烘托到位的时候,他对小广和杨韦说“咱们都是兄弟,有个买卖想带着你们一起赚赚钱。

你们要做的很简单,就是收手机卡,能打电话的手机卡就行,每收到一张手机卡,我会支付给你们3到5元不等的计件费,50张开始起送,也就是说一次我会给你们150到250块钱不等的报酬。”

250块钱,多吗?

当然不多,250块钱可能连某些名媛的一杯下午茶都买不起,可是对于这个包间的少年们来说。

250元,可以在美食城旁边小巷子里的骨头面馆吃上25碗兰州拉面,可以吃25次一荤一素的盒饭。

这绝对是一笔巨款了。

这个世界的运转就像陈锋所在的美食城一样,有人为了赚钱而服务,有人为了享受而花钱,有人生来不知柴米油盐贵,有人生来口含金汤匙。

陈锋从未想过有一天,自己会坐在主位跟着这样一群的年轻人在一起喝酒,畅谈未来的商业大计。

听到有钱赚,大家自然都很开心,不过陈锋就没那么开心了,接下来他要想的就是如何去管理这群这么杂,这么野的青少年。

没有人会是天生的管理者,管理学是门极大的学问,首先陈锋要做的便是稳固自己在这群人心目中的所谓“大哥”地位。

想做到这点就必须和员工们保持不远不近,不亲不疏的关系,这个说容易,真正相处起来的尺寸就需要掌握火候。

其次,管理不是强迫别人为你做事,而是让他心甘情愿为你做事,市场惨烈竞争决定了陈锋必须要一个不断向上提升的团队。

独木不成林,有一个稳固的团队也是陈锋必要的条件。

吴闯性格外放比较适合对外事务,小广情商是这群人中最高的,应该负责对内事务。

而杨韦酷爱装逼喜欢惹事,管理批评下属的红脸就让他唱。

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