“李助理难得来一次，要不我们移步休息区，我还有些问题想要请教。”
江楚然说的客气，李洁不疑有他，欣然应允。
两人在休息区，边吃边聊，气氛很是融洽。
关于个人档案的事，江楚然又问了一些其他的细节。
席间，再时不时穿插几句，试探性的话语。
等到午休结束时，两人也聊得差不多。
江楚然坐在沙发椅，笑容如常：
“李助思维敏捷，谈吐过人，以后多多交流。”
“不敢不敢，江组长年纪轻轻，天资过人，日后一定大有可为，多多交流！”李洁同样笑道。
江楚然保持着礼貌微笑，却在心中思索对策。
一番交流下来。
他心里非但没轻松，反而更沉重了。
这位李助理，不简单！
无论他从何角度试探，都能被她轻松化解。
看似句句有回应，实则什么都没讲，就跟一堵墙似的密不透风。
对公司、对上司的归属感极强。
忠心耿耿，办事可靠
这既是她的优点，也是她的缺点。
优点说明她品行端正，道德准则和职业操守较高，江楚然没有看错人。
但同时水涨船高，挖墙脚的难度，跟着上了一个大台阶。
如何行动，才能白嫖到这位出色的总裁助理就要好好动动脑筋了。
急不得，但也不能不急。
好在项目刚刚开始，机会总是有的。
“行，那没什么事了。”
江楚然拍了拍腿，从沙发椅起身：
“辛苦李助了，回去告诉严总，我们的项目已经开工，一切正常。”
“嗯嗯，我会的。”
收了外卖垃圾，江楚然离开休息区，回到办公桌。
翻开资料表，认真浏览起来，一副“工作中，勿扰”的架势。
他看的相当投入，丝毫没注意李洁不知何时，又折返了回来。
李洁脚步轻盈的绕过江楚然，来到他左边的工位，和郭兆嘀嘀咕咕说了什么。
郭兆先是皱眉，接着点头，然后一脸欣喜的收拾东西，搬去了其他地方。
一段时间后，江楚然看完了资料表。
他略显疲惫的向后靠在椅背，捏了捏眉心，一边舒缓精神，边在脑海中过了一遍刚才的内容。
资料看完，他对团队的人员构架，有了一定的认知。
程序组的主程，石泰，28岁，主修程序架构和引擎开发，能力过硬，性格沉闷内敛，工位上摆满了美少女手办。
美术组的主美，蒋依依，27岁，从2组调过来的老美工，经验丰富，绩效出色。
美术组组员，秦梦，24岁，擅长卡通风格，绩效欠佳，任务完成度不达标。
11个人的团队，人数不多。
但性格迥异，各有各的特点。
最主要的是，在岗时间，都比江楚然久。
和他们一比，江楚然就像个生瓜蛋子。
好比新兵进部队，脸还没混熟就开始指挥班长干活了。
新兵指挥班长，听起来是挺牛皮哄哄的。
但，困难呢？
肯定是不低的。
要想团结起来，听他指挥，并不是一件容易的事。
江楚然必须靠自己的能力，处理好这些关系。
毕竟一款游戏的诞生，绝不只靠他一人。
开发过程中，策划、美术、程序，三大部门的核心主管，在其中发挥的作用也非常重大！
江楚然是有完整、详细的策划案没错。
但想做出一款游戏，只有策划案，还远远不够。
他需要把任务分摊出去，让程序、美术各部门相互配合，完成他的需求。
没有美工，谁负责原画、场景、角色设计？谁来实现终端表现力？
没有程序，谁来编写游戏脚本，让游戏对象产生交互？