江凡是坚信一个道理的，世界是在不断向前发展的。
他不可能圣母心大发，直接就放弃了耗费了很长一段时间研究出来的全自动纺织机械。
只为了从事旧纺织业的工人能够继续养家糊口。
即使是没有他，人才济济的国家在百废待兴的情况下，很快就有别的人接替他的工作。
现在只能够想出一个折中的办法，把对工人的伤害降到最低。
与工业部的人汇合之后，江凡将所有的事情全盘托出，没有丝毫的隐瞒。
他尽可能提出了适当的想法。
例如柔性改革方案：分三阶段引进设备，同时启动工人转岗培训计划。
确保工人不至于丢了这吃饭的饭碗。
又或者是师徒传承制：老工人带新技工，将传统纺织技艺现代化改进，以先学习带动后学习的方式减轻对工人群体的伤害。
还有人机协作示范岗：保留10手工工序用于高端定制产品线，分流这些高级技术工种，主打的就是未来与外国交易赚外汇的噱头。
其余人也提出了他们的见解。
超脱当前时代的管理方案，或多或少秒杀了另外一些人提出来的解决方案。
即使江凡只是原本的把后世的方案搬了过来，王副部长依旧丝毫不吝啬赞美的言语，当着所有人的面， 提出要多向江凡同志学习的命令。
这些工业部的领导，或是说纺织厂的厂长之类的人物，对此也没有什么异议！
因为他们是打心眼里地服气。
光是研发的各种机器这份功劳，就容不得他们不尊重了。
而且，眼界和水平对比他们，有过之而无不及。
别说是因为嫉妒或是抢风头而感到不爽，想给江凡添上一些堵，就是想起来一个小年轻超越了他们那么多，脸上更是觉得无光。
尽管他们算职位是领导，但不免还感觉到有些自卑。
而那些对江凡更加深入了解的人，尤其是知道对方真正年龄的人，甚至是话都不敢说，生怕自己那粗鄙见解引出来什么笑话。
当天，这些厂长做东，宴请所有人留下来用餐，顺便再商议和敲定工人安置还有纺织城计划推进的事情。
在这风口浪尖上，自然没有什么铺张浪费。
还是在员工食堂里面吃着最普通的饭菜。
这一商议，就到了三更半夜。
江凡完全忘记了四合院还要开会的破事，不，应该说他从来就没有把这事放在心上。
就算是有空，也不见得会回大院去。
可九十五号大院的情况可就完全不同了。
可以说。
这场大会主要针对的就是江凡，一番折腾后，院里人的积蓄都已经见底。
唯有他一人还财大气粗，根本不差钱，又是雇人装修，又是每天逍遥快活。
调解秦淮如和阎埠贵家的欠债问题，不能说是其次，根本就是个幌子，贾家压根就没想过还钱。