在与 rovio 初步达成投资意向后，李泽全身心地投入到投资细节与合同条款的商讨中。
同时，卓越电商平台的上线筹备也进入了最后的冲刺阶段，他感觉自己就像在走钢丝，两边都容不得有丝毫闪失。
这一天，李泽和泽希资本的法务团队一同与 rovio 的代表再次坐到了谈判桌前。
rovio 的法务总监严肃地说道：“李先生，关于投资比例，我们经过内部讨论，认为泽希资本占股不能超过 20，
这是我们的底线。毕竟我们要保证对《愤怒的小鸟》这款游戏以及公司未来发展的绝对控制权。”
李泽微微皱眉，思考片刻后回应道：“20的占股比例，对于我们计划投入的资金规模和所能提供的资源来说，确实有些低了。我们希望能达到 30，
这样我们在助力游戏推广和拓展中国市场等方面，会更有动力和话语权。
您也知道，中国市场潜力巨大，我们有信心通过运作，让《愤怒的小鸟》在中国取得巨大成功，这对 rovio 的全球布局意义非凡。”
双方就投资比例问题陷入了僵持，会议室里的气氛变得有些凝重。这时，李泽打破沉默：
“这样吧，我们各退一步，25的占股比例如何？我们保证，在公司运营决策上，会充分尊重 rovio 原有的管理模式和创意方向，不会无端干涉。
我们的主要精力会放在协助游戏在中国的推广和市场开拓上。”
rovio 的法务总监与身边的同事低声交流了几句后，说道：“李先生，25的话，我们需要在董事会席位上进行相应调整，以保证我们对公司重大决策的掌控力。”
李泽心中早有准备，说道：“这没问题，我们可以商讨具体的董事会席位分配方案。
但同时，我们希望在涉及中国市场推广和运营的事务上，泽希资本能有一定的决策权，毕竟我们更了解中国市场的情况。”
经过一番激烈的讨价还价，双方在投资比例和董事会席位等关键问题上逐渐达成共识。
然而，在知识产权和利润分配等细节条款上，又出现了新的分歧。
与此同时，在卓越电商公司这边，也出现了一些状况。运营负责人焦急地找到李泽：“李总，不好了！
有几个原本谈好合作的 kol 突然变卦，说临时有其他安排，不能和我们合作了。这对我们的市场推广计划影响很大啊！”
李泽眉头一皱，问道：“怎么回事？有没有问清楚原因？”
运营负责人无奈地说：“问了，他们含糊其辞，不肯说具体原因。我怀疑可能是竞争对手在背后搞鬼，故意挖墙脚。”
李泽沉思片刻，说道：“先别急，马上联系其他有潜力的 kol，加大合作诚意和投入。
另外，安排人去调查一下，看看是不是真有竞争对手在捣乱。地推团队那边情况怎么样？”
运营负责人回答：“地推团队培训倒是按计划完成了，不过在实际演练过程中，发现部分成员对平台的一些复杂功能讲解不够清晰，还需要加强培训。”
李泽严肃地说：“这可不行，平台上线后，地推团队是我们打开市场的先锋队。
必须保证他们对平台了如指掌，能够准确清晰地向商户介绍平台优势。
立刻重新安排培训，务必在平台上线前让他们达到最佳状态。”