可是张安不想回去，以各种理由赖着不走。
对于安保公司的事务，他基本上没有过问，全部交给张平或分队长处理。
最近张平抽不开身，全部是分队长处理，其中的水分可想而知。
哪怕兄弟们都忠心耿耿，可没有监管的时间一长，整体的工作态度就下来了。
而且这种风气是扎堆的，整个工地的态度都有待提高。
哪怕是个正常人，这种环境下也可能被腐蚀，慢慢变得消极起来。
尤其在工地这种场所，不像其他地方有业主投诉、反馈，干起活来更是放飞自我。
极有可能是包工头放松一些，工人见此也放松一些，接着就是安全员、保安。
之后进入下一个循环，看到别人偷懒得更多，就会有人不乐意，然后变本加厉地消极工作。
“我今天回去就开会整顿，争取给所有人敲响警钟，今后绝对不会再犯！”张安腰杆挺得笔直，发誓要悔过自新，把肩上的责任担好。
“现在就去吧，宜早不宜迟。”
“是！”
张安头也不回地推门离开，准备给安保公司的员工上上压力。
搞了半天还是自己人最让人省心，比桌前这群经理、工头实在得多。
白江波把目光看向孙丰年，准备说道说道安全员的事。
“孙经理，安全部的工作就是这么做的？”白江波不客气地说道。
工人安全教育培训工作、安全施工管理监督、安全隐患排查、不定时巡查和上报
这些都是安全员的职责，结果这么多一个都没有做到，反而在呼呼睡大觉。
这个责任需要安全部来担。
孙丰年面露难色，看了看末位的安全员，感觉非常地头疼。
他们安全部虽然比较划水，但绝对不会像这样什么事都不干。
划水和摸鱼是有技巧的，擅长这种技巧的人可以在相对轻松的环境下达成工作目标。
这种什么事都不干，和罢工有什么区别？
别的不说，在其他的工地，安全帽和安全绳最起码能象征式地用一下。
可能使用时有一些不规范，但戴了的人总比不戴的人头硬，一般的磕碰不会有什么大伤害。
这个工地完全是个例。
孙丰年下意识瞥了一眼刘光，这个动作被白江波看在眼里。
“有什么话就说，不要藏着掖着的！你们部门的绩效已经没了，就不要想着留块遮羞布了。”白江波提醒了一句。
这次会议目的就是发现问题、解决问题，遮掩问题之后给今后埋下更大的隐患。
孙丰年咽了咽口水，小声说道：“安全部最近在根据国家标准，重新制作施工安全规范。所以在工地的人很少，而且这个人”
他又看了看安全员，不知道该不该继续。