“良心系统啊！”
看到这一行行字，苏安欣喜若狂起来。
还不等他对奖励多做了解，一股醍醐灌顶的感觉突然出现。
丹田处原本淡薄的灵气在不断吐纳间，迅速暴涨，同时变得更为精纯了起来。
几乎在眨眼间，他的修为便从凝气境一层跨入到了六层。
“这就是……极品天灵根么！”
察觉到身体的变化，苏安眼底有精光爆射而出。
这一刻，他眼前的世界变得更为清晰，周围灵气的跳动也更加活跃。
灵根一道，决定了修士能达到的上限。
他原本只是五灵根，哪怕勤奋修炼，这一辈子突破筑基都难如登天。
可现在灵根的断崖式提升，对苏安而言，仙人之下，境界的突破，只会是水到渠成。
要知道强如青阙门宗主吕卫鸿，也不过只是三灵根，这也是他迟迟突破不了灵台境的一个关键因素。
而正是因为天赋【隐世高人】的存在，这次获得极品天灵根引发的动静才没有被宗门发觉。
可以说有此天赋在，只要自己不想，哪怕是仙人也不可能看透他的修为和资质。
“虽说这修为体验卡只有一个小时，但在金丹境不出的青云州也足够用了。”
回过神，苏安脸上有按捺不住的喜色。
灵根、天赋、体验卡……
仅仅一道新手任务的奖励便如此丰厚，这让他对接下来发布的任务更为期待了起来。
“对了，还有个刚解锁的模块！”
心念至此，他进入系统，打开了【人员流失分析报告】模块。
光幕展开，密密麻麻的数据流如蛛网般扩散开来：
【内门弟子赵清月：因月俸克扣30，后叛逃至灵剑派。】
【外门弟子李玄机：表面是因为猎杀魔兽而死，但实际死因却是为了抢夺修炼资源，同门自相残杀。】
【内门弟子张子轩：因晋升筑基时，无法得到资源倾斜，心灰意冷，投奔灵剑派。】
【长老刘生：因得罪大长老司徒封云，被迫离开，后加入冥渊宗。】
……
“怪不得宗门传承三百年，时至今日越来越弱了。”
半个时辰后，苏安从当前界面退出，脸色沉重。
仅仅近一年时间，便有二十来人离开青阙门。
上至长老，下至普通杂役。
固然原因各种各样，但归根结底，病灶都是因为——
风气！
青阙门内部风气不正，资源分配不公，人际关系复杂，导致人才流失严重。
长此以往，宗门根基动摇，衰败到最后，也只有被吞并这一条路走。
叮！
就在这时，系统的提示声突然响起：
【主线任务开启】
【任务内容：青阙门风气不正，人员流失惨重，声望大大受损，重振宗门荣光，你义不容辞，三个月内提升宗门声望至良好。】
【当前任务进度：0】
【奖励：开放“职场霸凌优化程序”模块，并根据任务完成情况进行评级，获得其他奖励。】
“主线任务的确是要比新手任务难上许多，不过这奖励……恐怕也不会差！”
苏安摸着下巴，一副饶有兴趣的模样。
宗门声望和人员满意度息息相关，只要将全宗上下的满意度提升上来，声望自会达到良好。