查了一夜，杨悦怡陷入崩溃。
她挠着自己的头发说道：“这哪里是公司啊，简直就是慈善机构。”
苏哲不以为意，他反而从中看出，这家公司，就是给人历练用的，所以没有跟着一起吐槽。
这家公司的福利好的出奇，但是员工能力也差的出奇。
可谓是用业内最高待遇，养着一群闲人。
苏哲看完所有资料，已经有了自己的决断，他对杨悦怡说道：“先休息一会儿，等上班再处理这些问题。”
“嗯。”杨悦怡伸展懒腰，趴在桌子上睡了一会儿。
等到员工都来上班，苏哲叫醒杨悦怡，两人走出办公室。
员工们纷纷向苏哲问好：“老板早。”
苏哲跟他们一一打招呼，然后将其中六人约谈。
这六人都是闲职，留下根本没用。
他们有恃无恐的进入苏哲办公室。
苏哲开门见山的说道：“介于你们的表现，公司决定开除你们。”
六人直接傻眼，他们刚刚天真的以为，苏哲是找他们来谈话，了解公司状况的，没想到一上来就被辞退。
其中胆子大的人开口问道：“老板，我们跟公司签了合同的，你不能无缘无故辞退我们！”
苏哲点了一根烟提神：“按照合同你们签订的合同，我赔付你们半年工资就可以辞退，拿钱走人！”
六人又是一怔。
他们没想到，苏哲宁可按照合同赔半年工资，都不想要他们。
他们从未见过这么狠的！
事已至此，他们也无力抗争，只能收拾东西离开。
六人出去收拾东西，引来所有人围观。
“老板……把你们开了？”
“嗯，赔了半年工资，让我们走！”
员工们以前是有恃无恐的，当初他们就是因为合同里写明，无故辞退，赔偿半年工资，才来的这家公司。
现在被辞退，他们上哪里找，工资福利这么高的工作。
一时间，原本还想上班摸鱼的人，开始假装忙碌起来。
苏哲做事雷厉风行，当即要处理的事情，绝不留到明天。
他又找到设计部的所有人。
设计部的人人人自危，因为相比较别人，他们的合同并不是被辞退赔付半年工资，而是销售分红。
换而言之，苏哲要是把他们全部辞退，损失极小。
然而苏哲并没有这么做，他对设计部的人说道：“现在设计总监的位置空着，对于你们而言，谁都有机会。”
设计部的人面面相觑，苏哲接着说道：“从现在开始到后天的这个时候，我要你们拿出新的设计图，以及往后产品的主打方向。谁的方案更让我满意，谁就能成为设计总监。至于工资，年薪五十万。”
苏哲的话说完，设计部的人面露喜色。
他们还以为，苏哲裁员，是为了省钱，没想到设计总监依旧是五十万年薪。
既然谁都有机会，他们自然愿意埋头苦干。
倒是外面的员工开始不解。
第一批进去的六个人，是面如死灰的出来。
可设计部的人出来，却喜不自胜。
这个老板，到底何方神圣？
接下来，杨悦怡走出办公室，将新打印出的公司规章制度，贴在了显眼位置，并且简单的讲述道：“这是公司的新规定，从贴出起立即执行。”
说完，杨悦怡又在公司群里，发了一份电子版。
具体的内容，跟此前的相差不多，就是迟到早退会被扣钱。