跟就业办的老师谈，对方会更加注重自己的利益，对于他们企业能够帮助他们招生这一块不会太重视。
所以他要直接跟校长谈。
在一家技校校长办公室内。
李传文和对方已经进行了一些简单的交谈。
现在也是到了正题。
“张校长，相信贵校与我们公司达成合作的话，贵校的招生这一块肯定能够得到显著的提升。”
“这是一个双赢的关系，我也知道技校抽取工资的事情，不过我个人不喜欢这么做。”
李传文微笑着表达合作意向，同时也明言自己的想法。
张校长自然能听到李传文的话。
就是说你们学校要是抽学生的工资，那我们就合作不了。
作为一个技校的校长，自然看的是全面好处。
管家服务入驻，每年需要大量学生去做员工的情况下。
这对于他们学校来说，的确就是最好的招生广告。
管家服务的工资待遇，学生或许还不是太了解。
但学生家长必然清楚管家服务的待遇有多好。
那么其他技校没有相同条件的情况下，招生这一块还拿什么跟他们争？
“李总，感谢贵公司对于学生的关心，作为校长，我自然也要为学生考虑，抽工资这个事情不会发生，就让学生正常去上班。”
“那我们再谈谈详细的合作内容？”
张校长表明自己的态度，答应李传文的要求。
“好，贵校的学生有张校长这样为他们考虑的校长，也是他们的幸运。”
对方答应条件，有合作的意向，那一些漂亮话该说自然得说。
李传文心中想法也是被证实。
这种合作，跟就业办的老师谈，那大概率是谈不拢。
因为你给对方提供不了什么利益。
招生利益？
那跟就业办有什么关系？
去找招生办谈都比找就业办谈有用。
接下来双方商谈了一下细节内容后，双方的合作也是正式达成。
“李总，那后续我校的学生可就要仰仗贵公司照顾了。”
“哪里哪里，是我们公司需要贵校多多提供优秀学生才是。”
优秀的学生，可不是随便一个学生都可以塞进他们公司。
最后双方握手结束这一次谈判合作。
整个过程很快，也没有浪费多长时间。
也是因为这种合作对于双方来说都是可行的。
其实对于管家服务来说，直接招学校里面的学生也有一个缺点。
那就是一些学生可能还没有遭受过社会的打压，不知道他们公司待遇有多好。
有些时候就不会珍惜。
不过这一小个缺点并不算什么，用人都是这样。
心高气傲出去被社会毒打一番，自然会回到管家服务的怀抱。
只要人品可以，正常离职走的，还是可以回来的。
等被毒打一番后回来，对于管家服务的待遇也会有一个更加清晰的认知。
到时候未尝不是一件好事。
搞定跟学校洽谈合作的事情，李传文就回到管家服务一店中。
坐在办公室开始做今天的工作汇报内容。
原本李传文以为在自己创业当老板之后就不用写报告之类的了。
结果没想到，这报告反倒是越写越多
唉打工人的命