李春华一顿夹抢带棒的骂，立即让多巴胺上头的傻柱愣住了。
在整个红星轧钢厂，要说起李春华，那可是惹不起的人物。
她不仅是厂人事部部长，掌管着全厂职工的调动、考核等，同时还兼任妇委会副主任。
毫不夸张地说，李春华就是厂领导班子下的第一人。
她的性格也是那种泼辣的性子，做事雷厉风行，在整个红星轧钢厂，还真没什么人敢在她面前嘚瑟。
林极满脸笑容拉过一把椅子请李春华坐下，对她说道：“李大姐，消消气儿，您这是过来专门找柱子的？”
李春华坐了下来，目光在林极和傻柱之间来回扫视。
看到林极此时的神态，她本能地觉得这俩人之间的关系有些不对劲。
怎么才这么一会儿功夫，这小林部长感觉对何雨柱的态度变化这么大？
之前来的时候，傻柱好像还在跟林极炸刺，可现在却好像变得亲近起来。
李春华的眉头微微皱起，心里有些百思不得其解。
不过，她还是对林极解释道：“这不是针对何雨柱中午那事儿，我们人事部出了结果，需要他签字确认。”
说着，李春华把手上的一张纸放在桌上。
林极侧过头瞅了一眼，只见上面用黑体字写着“通报”两个大字，显得格外醒目。
凑近仔细看了看，大致内容是何雨柱因故在食堂与人打架，虽已跟当事人道歉赔偿，但人事部为了以儆效尤，做出如下惩罚：
一是罚何雨柱半个月工资，二是罚何雨柱两年内不得申报职工等级。
傻柱现在是九级炊事员，工资是二十七块五毛钱。
炊事员的工资等级跟一般职工的不同。
一般职工等级都是一级最低，九级最高。
食堂炊事员的职工等级恰好与之相反，是九级最低，一级最高。
按照红星轧钢厂的级别，最高可以给到炊事员最高五级的待遇。
至于之后再想提级，除了熬资历，剩下的就是去相关部门进行申报。
人事部这次对傻柱的处罚不可谓不重。
因为一旦有了正式的惩罚之类，都是会被计入档案。
因此人事部这个处罚一旦生效，那傻柱两年内不得申报职工等级这件事也会被计入档案。
如果傻柱将来想要再申报职工等级，那么对他的审核将会比一般情况更加严格。
傻柱此时也已经凑了过来，他同样看到了人事部的通知书。
别看傻柱平日里有点混，但是他真的不傻。
他最清楚这个决定对自己的影响有多大。