鸡蛋不能放同一个篮子里。
他感觉自己的3个子女，还不如凉昊英那2个女儿。
其大女儿凉紫恬有手腕、办事稳健，综合能力比吴雨桐胜上一筹。
其小女儿凉紫枫也在做自己的事业，看起来挺中规中矩，也是一匹黑马。
他的儿子吴雨桐是有才华，但行事冲动不计后果，是最大的弊端。
大女儿吴雨澜资质平平，不堪重用。
小儿子吴雨霖天赋很好，但性格比较阴沉，年龄尚小。
好在他如今只有50岁，除了患有高血压、冠心病，身体没有大毛病。
还有大把时间培养吴雨霖，让他的潜能得到开发。
吴雨桐做那些蠢事，吴振彬固然生气。
但他更憎恶给吴雨桐背地里使绊子的幕后黑手，就是伍月。
事情已然发生，现在着急也于事无补，他自身作为董事长，眼下要处理好问题。
他来到会议室，通知ceo、各部门总监来会议室。
包括研发部、市场营销部、技术部、财务部、人力资源部、客户服务部、行政管理部、法务部、采购部总监等十余人。
‘吴雨桐艳照事件’并不是对所有部门都产生不良影响，可各部门全然知晓，干脆就一起过来开会。
各位高管陆陆续续到达会议室，每人皆一副心事重重的模样。
吴振彬率先发话：“刚才发生的事情，想必各位都清楚了。邹凡，你先汇报一下情况。”
人力资源总监邹凡将长长的刘海捋到后面，简明扼要地说：“截止目前，已有91名员工提交离职申请，其中一线员工89名，主管级别2名。我还没有批准，吴总您觉得如何处理？”
闻言，吴振彬面无表情点点头，“各部门提交离职有多少人，统计了吗？”
“统计了。”邹凡望着电脑屏幕说，“主要集中在几个部门，it技术部门27人、研发部门24人、客户服务部门23人、行政部门8人、市场部门3人、财务部门6人。”
离职人员基本都是在办公室工作的。
这也不奇怪，像是销售人员、采购人员基本不在工位上，他们甚至还没看到那些内容。
吴振彬点点头。
“俊才”吴振彬向it技术部总监施俊才发问，语气有兴师问罪的意味，“你们部门在第一时间如何处理的？现在已经11点钟，从9点上班算起，你们有2小时的时间，都没处理好吗？”
施俊才羞愧地低下头。
他看到文件后，没有选择第一时间将其删除，而是抱以猎奇的心态认真观摩起来。
欣赏半个钟头，才意识到事态严重。
便吩咐手下的程序员立马删除所有电脑上命名为‘吴雨桐少爷高清打码’的文件夹。
可不知怎么，程序员竟然无法连接每台主机，尝试1个钟头无果。
“吴总”施俊才小心翼翼道：“看到那些文件后，我们部门已在第一时间应对，但奇怪的是，无法利用总控设备连接到每台电脑，无法批量删除。”
“这是怎么一回事？”
吴振彬此刻的表情不怒自威。
“原先从来没有遇到过此类问题，还在排查故障”
“既然出现这个故障，为什么不呼吁员工自行删除？现在公司上下一片混乱，你们部门都干什么吃的？”吴振彬厉声呵道。
所有部门总监此刻皆低下头，不敢直视吴振彬双眼，没人敢说话。
这个锅，归根结底是得要it技术部门承担。
施俊才委屈巴拉解释道：“吴总，大多数基层员工都不听我已吩咐手底下的人，给每台电脑逐一删除。我们华河分部总共800多台电脑，还不能很快删完”
“什么？”吴振彬压制不住怒火，闷声道：“竟然还没有删完？”