第129 章 走出去4
孙志高作为省城百元服饰的人力资源部主管，对于员工的招聘培训分配等起到了关键的作用。
一个月的时间67家店总招聘人员252人，每家店的店长人选都要亲力亲为。
他在报告中对于员工的薪资晋升学习等制度提出几点建议
第一学历 鼓励高中和中专生参加成人高考。
第二创意 重点培养具有创造性的人才。
第三比赛 公司多组织竞技性理论性或者生活技巧性比赛。
我内心正在欣喜公司竟然有这样的人才还没有来的及说话，就被晓棠抢先一步。
&34；志高，你提的这几点有具体的思路吗？&34；
晓棠本来学习，所以迫切的问道。
如果公司能够把这三点规划好，未来发展人才的需求就能够得到解决。
&34；有的，林姐。还不是很成熟…&34；
张月看了看满脸喜色的林晓棠总感觉哪里不对劲。
林晓棠以前笑容含蓄淡泊，目光清冷给人一种疏离感。
最近不知道怎么，开始扎堆跟同事一起聊天不说，连玩笑都学会开了。
难道恋爱了。
张月移开目光，发现曹三在注视她。她凝眸暗送秋波，然后回神认真听着张巧兰的报告。
张巧兰可谓是身兼数职，报告做的异常轻松。
她只是负责复制粘贴而已，讲话中还不忘感谢曹老板的信任，以及各个部门的努力和配合。
灵狐店在省城可谓是如鱼得水。专卖店开业当天的业绩就达到了83万元，越贵卖的越好。
这样就要求我们的面料设计制作更加的严苛，富人们需要的是里子和面子。
手工工作室目前有40多名员工，按照现在灵狐订单量的增长速度，人员至少需要上百人。
主要还有微博淘宝灵狐网站上很多人留言想要买衣服…
张巧兰说到最后看向唐晶，专卖店那张发海报拍的太给力了，她甚至认为一半功劳都是那张冷峻妖艳的脸。
财务葛英杰公布了百元服装和灵狐一起的总销售额：612万元。
玲玲吓一跳，眼珠子转动着瞅着林晓棠。
我的钱不会被她私吞了吧！
这些数字在接下来的大佬面前都快变得不值一提了。
冯娟团队的报告正式开始。
李想打头阵口若悬河，看来优创才是她最好的舞台。
优创装饰自从鹿呈得奖后名声大噪，长宁和舟安的业务员几乎都不用出门找顾客，每天来店里的打电话预约的业务都忙不过来。
他们的工作从之前到处跑业务到现在每天整理合同，查看进度，以及陪顾客谈天说地维护良好的关系。
为了加强优创装饰的口碑他们提出了&34；零差评&34；的口号。
从设计风格装修材料到施工进度他们加增了两层关卡，最后保洁部门负责收尾。
李想的讲话看势头还没有想结束的意思，冯娟咳嗽了两声担心她把所有的东西都讲完了后面的人怎么办。
李想洞察能力很强，报告结尾特别感谢了鹿呈的到来。
冯娟发现表妹这马屁拍的相当到位，给她竖了竖大拇指。
李伟的讲话简短明了，会继续努力做好一切统筹工作，解决施工过程中所有的问题争取不给曹总添麻烦。
这…拍马屁会传染啊！
优创门业的李木林笑呵呵的起身。自从被冯娟说服加入优创之后，他从小厂长要变成大厂长了。
虽然优创门业工厂在建造中，但一点都不影响门业的发展和收入。
三个小工厂每日每夜的干订单都赶不上，工人还增加了一倍。
就这听李想说还没有开始推广布局呢？
&34；我不感谢曹总和张总了，我得感谢冯总要不是她多次的邀请，我还真错过了着优创一起发财的机会…&34；
&34；李厂长，我没有骗你吧！你看你跟我们坐在一起是不是又年轻了20岁。&34；
李木林听到冯娟的调侃，感觉跟真的一样。
快50岁的他甚至敢想当长宁首富了。
梦想不分年纪。
柳小茹目前负责省城的优创家政同时兼任优创装饰的网络营销部主任。
长宁最早的优创保洁只能说就是帮助公司打扫卫生用的，并没有开展什么收入业务。
冯娟听曹三分析后对优创家政充满了期待和信心，她又原原本本的把话传给了柳小茹。