他说今天估计没有时间等明天开工仪式结束一起去看看。
下午4点
我收到大刚短信： 三哥我走了。
我回：记得回来。
他回：好。我不恨她。
我释然一笑
给唐晶打电话，问大刚合同有没有银行卡号。
她大概知道这事，找了找一会儿说有。
我让她发给我。
我到公司后把卡号写下来交给林晓棠，一个月转800块钱。
多了流浪就没有了意义…
她嗯了一声…
继续工作。
我在她对面坐下。
\"你要是没有事，可以去找找办公室地点\"
找过了
\"那你去其他店转转。\"
我都干了其他人干什么
\"那你去你办公室坐着\"
我一个人无聊
她无语…不再说话。
她停了一会儿把已经做好的岗位考核计划书打印出来。
\"你没事就看看有没有需要更改的地方。\"
我认真的翻阅起来。
规则都是制定给中层干部和底层员工的东西，至于高层就是制定规则者。
所以想管理好一个公司中层干部的管理一定要恰到好处。
让他们既有干劲又有动力。
大多企业底层员工流动性大，工作重复像一台台机器，缺乏思考更缺乏创造性。
我们就想办法让所有员工都有积极性，对自我有深度的认知力，学会提升自己从而为公司创造更多的价值。
\"人与人本身就不同，你怎么敢保证每一个员工都会做到自我深刻的认知。\"
\"万有引力法则，物以类聚。\"
林晓棠想到了什么…她的心好像也被这种法则控制。
突然心烦意乱，这两天正是爱生气的日子。
……
杨艳红和黄鹿呈此时坐在医院的走廊里手里拿着各自的彩超单看了又看。
然后又交换着看。
都怀孕了…
这可咋办？
两个女人心里同时想一个问题。
下午三点的时候杨艳红决定去医院检查一下，想到鹿呈好像也一直没有来月事。
就打电话给她，让她陪她去医院一趟。