二来则是心照不宣。
只是想讲给小昔理解，所以才说出来，才解释清楚。这又何尝不是一种最顶级的尊重呢？
…
可惜，最后几乎所有东西的本质都是和利益挂钩的。
就拿两所学校来说吧。
不管怎么努力都不会成为名校的。
混一个重点中学，示范性中学就已经不错了。
如果还没有晋升的机会？那又有多少人会改变思想，改变思想路径呢？
因为于当今社会，如若不能改变。
可能大概率会被淘汰在某个阴暗的角落吧？
所以，有些乌烟瘴气的事，便在山高皇帝远的地方，被一拍即合了。
既然如此……那所谓的“改变”真的是好的吗？很难定义。
当你下定决心要选择改变时，总会有些人来劝你“改变”，如同真假美猴王一样，让你混淆视听，让你逐渐不懂真正的改变是什么！
拿李忘昔去参观今昔的那两天来说。
中层、高层，表面上可是滴水不漏、扬长避短。
口口声声说：“一定要按照李董提的意见改进！”
但等李忘昔一走呢？
只要保证了公司利润稳步上升，他们就完全不怕李忘昔这个“小屁孩”拿他们当“玩具”的审查形式。
这也是另一种的山高皇帝远啊。
他们是次级既得利益者，如此，方才心照不宣呐。
他们会告诉底层员工，所谓“改变”就是：“现在社会就是这样，干什么好干啊？光说涨工资涨工资，也不想想自己给公司创造了多少利益，谁不想干就打报告，去人事结工资，你不想干有的是人干！”
用强硬的态度，丑恶的嘴脸来告诉底层员工：你想改变的其实都是你改变不了的既定事实。
他们会告诉一部分不好招的、有经验的老员工，所谓“改变”就是：“要是社会都按照你的想法运转，那是不是有多少人就有多少个社会啊？你当上班看小说平行宇宙呢？”
这是思维禁锢。
接着严厉的语气突然软下来，开始说着，这个小王那个小赵的：“哎呀，你也知道我是个急性子，你别往心里去。要我说啊，你现在这个职位真不错了，这么多年轻的就你被提上来了，多好？这样吧，我这刚好有个大单子，你带头干，给你十五个点的提成！”
这是利益收买。
最后套套关系，拔高一下员工的地位：“诶，可别往外说啊，也就是我是你老领导这个单子才给你做，懂吧？”
“也不怪你这么贬低公司，现在经济形势都不好，咱们互相理解嘛。你压力也不小，先回去休息两天等着直接做单子吧，别想这些有的没的了，你也是老员工了，多想想你在公司的峥嵘岁月嘛，你看看公司刚招的实习生，谁见了你不得喊声经理啊。好好干，你是前途无量啊，以后我上去了，我这个位置……对吧，哈哈哈哈哈。”
这是画饼加感情牌。
用这种扼杀自我、宣扬平庸、打击自信的、让人丧失自我、丧失对未来憧憬向往的理念地狱、精神控制地狱，来让人在不知不觉间接受“改变”。
这算是好“改变”吗？
但为什么还是有人为之奋不顾身呢？
为什么还是宣扬996福报呢，高喊007才能对社会做贡献呢？
仔细揣摩，这类话……真的是对的吗？（ps：反正我只觉得悲哀。）
难道只有被别人以虚伪的正面评论所评论，才能展现每个人属于个人的独特人格价值吗？
我不知道，也不敢轻易评论。现在又有谁敢肆意评论呢？
因此我只能说……dddd。
同样，大家也都是众说纷纭的。
……
“忘昔～你在想什么呀～”小昔闭着眼睛，整个人都趴在李忘昔胸口，用耳朵倾听着他强健规律的心跳声。
“想知道吗？”李忘昔的思绪被打乱，低头温润地微笑着，捣乱的把九月放到了小昔背上，就跟叠罗汉似的。
“哼，当然想啦，人家现在越来越感应不到你在想什么了。你这个大坏蛋，唔……很没有安全感的嘛……”小昔委屈巴巴地抬头，撅起嘴奶声奶气的控诉着。
她大大的杏眼里，除去因李忘昔的存在而经久不衰的夺目光彩外，便是一幅以眼底为画布雪景为点缀的李忘昔的肖像画了。
一个这么可爱的女孩，水汪汪的眼睛里全是爱人的样子，直接让李忘昔的心跳的快了好多……等等！是两个！
“讲吧，就当饭后小故事，让我也感受感受二少爷的雄心壮志。”
陷入对小昔的迷恋而导致愣神之际，古颜留着一个半吊子笑脸，悄无声息的搬着椅子靠了过来，还顺手从李忘昔大衣兜里掏走了烟和火。
“嗯？你什么时候拿的？伤口还没恢复就别抽烟，不利于伤口恢复啊。”
李忘昔伸手就要拿回来，却被一个侧身躲过。
眼看要抓到不该抓的地方，没办法，李忘昔只好“啧”的一声砸吧了一下嘴，讪讪的把手停住缩了回来。
“嗯哼。李忘昔你说，有个好心情能让伤口恢复得快吗？”
“啊，是有这个说法。”
“还没反应过来？”
“嗯……？卧槽！你这是诡辩啊，不提倡诡辩！”
“怎么就诡辩了？抽烟不利于伤口恢复，但是我抽烟开心，有利于伤口恢复，抵了。有问题吗？”古颜“嚓”的一声点燃打火机，极其放松的抽了一口烟。
她那是个下风口，正好熏不到小昔。所以李忘昔也就放任她了。