量子群落参数研究室 5人
量子能力参数研究室 5人
量子变异参数研究室 5人
量子喜好、习性研究室 3人
实验室8个及人员数量：
量子温度实验室 7人
量子压力实验室 7人
量子密度实验室 7人
量子能量实验室 7人
量子冲击实验室 7人
量子释放实验室 7人
量子品类实验室 7人
量子智能、习性实验室 7人
量子高能物理实验室（可以找协作单位）7人
科技项目管理部： 5人
实验室管理部： 5人
设备仪器管理部 5人
配电、应急供电管理部 7人
网络通信监察管理部 5人
技术工程部 10人
总设计师、副总设计师：3人
总实验师、副总实验师 3人
量子制作部： 7人
以上技术、研发人员总计166人，完全可以分配已招聘的150人，还可以后期调剂。
待遇建议：
总师级，专家待遇。
副总师， 教授待遇
研究室、实验室主任，首席工程师、实验师，副教授待遇
工程师， 讲师待遇
普通技术管理人员助教待遇
办公室标准：
总师、副总师、独立办公室，中型的
研究室、实验室主任、首席工程师，小型独立办公室
工程师小型单间。
以上是我做的初步规划，请胡杨总裁、各位同仁指正、补充。”
胡杨带头鼓掌！
“好！暂时按此方案分配招聘人员，试用一段时间，再做调整。
下面倩儿，讲一下。”
“胡杨总裁，各位姐姐，大家好！
按着国际财务管理标准，我综合国内、国际财务管理制度，制定了如下文件：