第238章 曙光在望,波折又起(1 / 1)

马凌云 / 著

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林悦团队在化解隐患的道路上稳步前行,各项应对措施成效初显,荣耀似乎已触手可及。数字化协同平台正式上线运行,大大改善了团队内部的沟通协作。各部门之间信息流通顺畅,工作重复与遗漏的情况明显减少,国际项目的筹备工作在高效的沟通机制下得以加速推进。新员工在优化后的培训体系与导师制度帮助下,迅速适应团队节奏,积极投入工作。老员工在多样化激励机制的刺激下,重新找回工作热情,主动承担起更多责任,团队的整体执行力和创新力得到显着提升。

在技术研发方面,专项攻坚小组与外部合作机构的协同作战取得了突破性进展。经过无数次的试验和论证,他们成功攻克了部分关键技术难题,使得康复技术的精准度和稳定性得到大幅提升,距离国际项目的高标准要求越来越近。林悦团队上下士气高昂,都为即将到来的荣耀时刻而振奋。

然而,就在大家满怀期待之时,波折再次降临。国际项目的合作方突然提出了新的要求。由于行业竞争加剧以及市场需求的变化,他们希望林悦团队能够在原有的项目基础上,增加一项极具挑战性的功能——实现康复设备与患者日常生活场景的深度融合,且要在短时间内完成技术研发与产品落地。这意味着林悦团队不仅要重新规划项目进度,还需投入更多的人力、物力和时间来满足这一新需求。

同时,行业内的竞争对手察觉到林悦团队在国际项目上的进展,心生嫉妒,再次出手干扰。他们利用行业协会的影响力,在一些国际医疗行业标准的讨论会议上,提出对林悦团队正在研发的康复技术标准进行修改,试图设置障碍,延缓团队的项目推进速度。这些标准一旦修改,林悦团队之前在技术研发上的部分成果可能需要重新调整,以符合新的标准要求。

此外,随着全球经济形势的微妙变化,部分原材料供应商提高了价格,这给林悦团队带来了成本压力。如果不能有效控制成本,项目的利润空间将被大幅压缩,甚至可能影响项目的可持续性发展。

林悦得知这些新情况后,深知团队又一次面临严峻考验。在紧急召开的团队会议上,她看着团队成员们略显疲惫但依然坚定的眼神,坚定地说:“我们一路走来,克服了无数困难,这最后的波折虽然棘手,但绝不能阻挡我们前进的步伐。我们要冷静应对,发挥团队的智慧和力量,再次突破困境。”团队成员们纷纷点头,眼神中透露出破釜沉舟的决心。

市场部门率先发言,提出深入调研市场,挖掘康复设备与日常生活场景融合的具体需求点,为研发提供精准方向,同时与合作方沟通,争取合理的时间缓冲,确保研发工作有序进行。研发部门表示,将重新调配人力,集中优势力量攻克融合技术难题,同时加强与外部科研力量合作,加速技术突破。法务部门则计划密切关注行业标准讨论动态,准备充分的技术资料和论据,在标准制定会议上据理力争,维护团队研发成果的合规性。采购部门着手寻找新的原材料供应商,拓宽供应渠道,通过批量采购、长期合作协议等方式降低成本。

在这曙光在望却又波折不断的关键时刻,林悦团队各部门已明确方向,全力出击。他们能否成功化解这重重难题,最终实现荣耀登顶呢?一切充满了悬念与挑战。

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