李小梅疲惫的身躯伴随着心里的焦躁渐渐消退，她的步伐越来越轻松。
她找到了淼东，带着一丝疑惑和好奇地开口询问：“淼院长，单位里有没有一个叫小诸葛的人？”
淼东听到这个问题，略显惊讶地抬起头，然后回答道：“哦，你问的是小诸葛啊。他在我们疗养院餐厅担任厨师长一职。”
李小梅听后，心中不禁一震。
原来这就是淼东一直对她有所“针对”的原因。
她突然明白，淼东之所以对她如此严格，并非是出于其他原因，而是因为他在餐厅中已经有一个出色的厨师长小诸葛。
淼东见李小梅有些疑惑，便解释道：“小诸葛是我们餐厅的核心人物，他的手艺在我们这里是有口皆碑的。
餐厅作为疗养院的关键岗位之一，每一个员工都至关重要。”
李小梅点点头，她明白淼东的意思。
餐厅的运营对于疗养院来说确实是非常重要的。
每一个环节、每一个员工都是构成完美服务体验的关键因素。
她不禁开始想象小诸葛的工作状态和厨艺水平。
“淼院长，”
李小梅开口道，“我明白你的意思了。我会尽我所能去配合餐厅的工作，也希望能够和小诸葛共同合作，为客人们提供最好的服务。”
淼东听后满意地点点头，道：“很好，我很高兴听到你的回答。我们的运营离不开每一个员工的努力和付出。一个大家庭，要共同为客人创造一个温馨舒适的环境。”
李小梅意识到淼东不仅是一位严肃的领导者，还是一个深思熟虑的策划者。
他对于餐厅的运营有着自己独特的见解和规划。
李小梅开始逐渐熟悉自己的工作，并主动与小诸葛取得联系。
她发现小诸葛不仅厨艺高超，而且对工作充满热情和责任感。
随着时间的推移，李小梅和淼东、小诸葛等人的合作越来越默契。
陈婷身穿一件精致的白色衬衫，手里握着操作程序手册的副本，神情专注地指导着十几个新来的服务生。
她知道，这份工作需要严谨的态度和扎实的技能，因此她对每一个细节都格外关注。
“这是我们餐厅的服务流程，”
陈婷细心地解释道，“你们一定要熟悉这些步骤，了解每一项服务细节。”
在她的耐心教导下，新来的服务生们开始学习着如何进行入座服务、菜单解释、饮品推介以及食品点单等各项基本技能。
她强调了服务过程中的礼貌用语和态度，以及如何处理突发情况。
淼东在门口微笑着等待大家的到来。
在大家的准备中，淼东准时开始了考核。
服务生们一个接一个地进入房间，开始了他们的表演。
他们面带微笑，以专业且流畅的语气进行交流，每一步都严格按照操作程序手册进行。
淼东仔细地观察着他们的表现，不时地点头表示满意。
经过一番考核后，他满意地宣布：“大家都做得很好，通过考核了！”