陈知白低头，看到是猎头公司打来的电话。
这是找到符合自己要求的人了？
陈知白内心转着想法，遇见奶茶现在有11家门店，而且再过一些天又有20家门店开业，并且后续会越来越多，他动了找专业管理人才的念头。
毕竟总不能事事都他自己来做，那会很累，就比如整个国庆假期，他基本忙的脚不沾地，要不是系统之前给他加了三点体质，肯定会扛不住。
因此，陈知白找了一家国内知名的猎头公司，想要招几个管理层。
首先就是财务这方面，需要一个专业财务，现在遇见奶茶的财务方面还是很清楚的，但随着后续门店的持续增多，没有专业的财务肯定不行，因此，需要一个专业财务。
而除去专业财务外，其次就是需要一个对外沟通的人，主要做三方面的工作，一是盯着接下来20家门店的装修，防止装修公司偷工减料，二是购买奶茶机器并且将价格打下来，三是订购奶茶原料。
在陈知白的初期预想中，这两个人是互相制约的关系。
负责对外沟通的那一个看似权力大，但手里不管钱，想用钱只能找财务来批。
而财务呢？虽然管着钱，但不接触事务，而且涉及的钱超过一个量级，必须自己来批准。
这就是陈知白的设想，互相制约，互相制衡，这样一来他就能不用去管这些琐碎和具体的事情，只抓整体和大局就行，时间和精力都会大大节省。
虽然是第一次创业做生意，但制约和制衡这件事，陈知白却无师自通。
说的虽多距离现实不过眨眼，陈知白按下心中想法，接通了电话。
“陈总您好，冒昧打扰您了。”电话刚接通，一道恭敬的声音便是传来。
“有事？”陈知白问了一句。
“陈总，您让我司找的人，我司已找到两个符合您要求的人，我现在把这两人的简历发到您的微信上？如果您满意的话，可以找个时间对他们进行面试。他们都表示想要加入您的遇见奶茶。”
“嗯，发来吧。”陈知白嗯了一声。
“好的陈总，那我现在就发。”
陈知白又嗯了一声后，挂断电话。
很快，手机微信叮的响了一下，是两个简历文件消息。
陈知白没有立刻看这两个简历，而是先把外卖定了，毕竟几番折腾，肚子现在早就空了。
点完外卖后，陈知白才点开和猎头公司的人聊天微信，接着点开第一个简历。
姓名黄明亮，性别男，年龄35岁，毕业于杭城经贸大学工商管理专业，之前就职于奶茶品牌茶百道，任城市区域负责人，负责城市有……
先扫了一眼姓名年龄，陈知白看向简历上的照片，戴着眼镜，整体给人一种很精神干练的感觉。
收回目光后，陈知白接着往下看。
履历很全面，毕竟陈知白找的猎头公司是国内知名的，虽然比其他猎头公司要价贵，但贵有贵的道理，就比如此刻这份简历上，不仅写了黄明亮之前就职于奶茶品牌茶百道，任职区域负责人，还说了他为什么不在茶百道干了。
简单来说就是上边没人，区域负责人的位置被有关系的人顶了，然后愤而离职。
接着空窗了一年没有工作。
履历很全面而且细心，让陈知白感叹一声，果然只要花钱就能得到很好的服务。