“我自己肯定是没这个想法，但架不住底下人都这么说，我实在是没办法才过来找您商量。”
陈逍摇了摇头笑了笑，继而拿起办公桌上的紫砂茶壶给自己沏了一杯，小口抿着：“老郭你对公司了解的可不少啊，连净利润多少都被你打听出来了。”
严格来说员工的薪资、以及公司的营收、利润这些都是不能泄露的。
郭志江一听慌忙解释道：“那啥、陈总您想多了，我自己本身就是管运营的，公司的营收多少能有点分寸，并没有跟人打听过。”
陈逍摆手：“没事老郭，我问这个并不是责怪你的意思。”
“你说的话也有一定的道理，公司确实大家跟着我一起做起来的，我是老板，我拿大头，员工们拿小头倒也不无道理。”
“这么的老郭，你不是说底下人觉得自己拿的不够自己贡献么？你把那些人的名单统计一下报上来，我让财务算一下到底给他们发多少工资才合适你看怎么样？”
郭志江顿时惊喜说：“就知道陈总您是个有格局的人！”
“陈总您等会，我这就回去统计！”
说完郭志江就兴冲冲地离开了办公室。
“呵，老郭啊老郭，你还真是有些太天真了！”
“假借员工的名义、说出自己的诉求，完了来我这儿要求加薪升职，合着便宜好人全被你一个人做了呗？”
“真把我当没见过世面的大学生了？”
“等你把名单拿来了就知道怎么样的了。”
不知道郭志江是怎么说的，反正一会儿后运营部的好些个员工都面有喜色，有些还嘲笑那些个胆小的，说他们有涨工资的机会都不要、缺心眼。
很快郭志江就拿着个花名册来到办公室。
陈逍接过来一看：“怎么才这么几个？陆主管跟李主管他们都没提？”
陆主管就是人事部陆建峰主管，李主管就是网络安全部的李睿，两人的职权跟分量并不比郭志江要来的轻。
郭志江憨厚地笑笑：“可能他们觉得自己的功劳没运营部门来的大吧？”
“毕竟公司能有现在的业绩功劳最大的肯定是运营。”
“嗯。”陈逍不置可否地点头，“行，那就择日不如撞日，老郭你现在就去把花名册上的人给我喊进来，我问下他们的意见先。”
也是怕郭志江乱写一气，往里掺杂几个不相干的人进来，陈逍想自己再筛选一遍。
“好的陈总！”
不一会儿陈逍的办公室里就多了十多名员工，大多是公司成立之初就在的，也有后面增补进来的。
不过陈逍不关心这个，现在公司没有人是不可被替代的，所有环节都已经步入正轨，不会建、维持还不会吗？
看着这十多人一脸喜气洋洋的样子，陈逍基本可以确定这些都是“存有反心”的
就算现在不走，以后真有竞争对手挖角也是分分钟就走人，甚至还会拐带点公司的机密、运营方案之类的出走也犹未可知，趁今天这机会清理掉反而是件好事。
“你们的意思刚老郭已经跟我讲过，对自己的薪资不满意，想要升职加薪嘛，这很正常，是吧？”
“毕竟谁也不想自己的付出得不到回报。”
“你们说是这个道理不？”
“是、是。”
“陈总您说的太对了。”
“我们也是没办法啊陈总，现在沪市的消费水平那么高。”
一听陈逍能理解自己的“苦衷”，员工们开始七嘴八舌地抱怨起来。
陈逍抬手把他们的议论压下：“没事，对薪资不满意了好说，我给你们解决便是。”
“这样，择日不如撞日，老郭，你去把老陆跟老徐喊进来，我宣布下处理方案。”
“陈总大气！”