张文定听出来了周志忠话里的怨气，知道这是周志忠在报怨以前的统战工作也被吴忠诚管得太细。
他心里觉得好笑，这个吴忠诚也真是的，组织部你已经牢牢地把控住了，居然连统战部这边培养党外人才的事儿也捏在手里，这是要让统战部喝西北风啊！
擦，像燃翼这种穷县，统战部本来就没有什么大权力。唯一能够舒爽一点的，就是在党外人士培养这一块，可这一块，吴忠诚也不放手，难怪周志忠之前看到自己在常委会上发难会忍不住眼着跳出来了。
看着眼前的周志忠，张文定心中闪过一个念头，自己在人事问题上迟迟打不开局面，何不剑走偏锋，从统战部入手呢？
党内人事问题是组织部的事儿，可党外人事问题，统战部管得比较多呀。
别人对这里面的道道不熟悉，但张文定以前毕竟在随江市委组织部工作过，虽然主业是干的组织部的工作，可统战站那边的党外人才培养，有时候也是要和组织部这边沟通的，所以，大致上的路子，他还是知道一些的。
当初没在意这方面的情况，可现在到了这种情况下，也只能从这方面打主意了。
念头在脑子里打转，张文定没有急着说话，而是拿起周志忠递过来的通知看了起来。
这是市委统战部标准的红头文件，抬头是一排红色的大字加一个红色的括号，大字就是市委统战部的简称，括号里是黑色的相对较小的“通知”二字，再往下就是文件的编号，写着望统通多少多少号，再下就是红色的两杠一星分割线，下面才开始封面正文。
张文定只扫了一眼就略过了封面，翻开了一页，对里面的内容看得则详细了许多。
这个《 望柏党外代表人士队伍建设“一三五党外人才计划”实施方案》 主要有五个方面，第一是指导思想，第二是目标任务，第三工作举措，第四工作安排，第五是具体要求。
只要把这五个方面吃透了，想要搞点动作出来，让吴忠诚插不进来手，还是有可能的。
以市里的文件为依据，这样出手就占据了大义，很多时候会让吴忠诚憋得上火，但却又让市里挑不出毛病。
这才是官场中的斗争艺术。
指导思想这个很明白，就是着眼全市统一战线和多党合作事业持续发展以及今后各级人大、政府、政协，各民主党派、工商联和统一战线各有关团体换届人事安排需要，认真贯彻落实中央文件及省委实施意见，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，以增强党外代表人士代表性为重点，以加强理论培训和实践锻炼为途径，以广交深交党外朋友为抓手，进一步扩大视野、健全机制、创新举措，做好党外代表人士的发现、培养、使用、管理工作，努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理的党外代表人士及后备人选队伍。
只要是在这个指导思想下，开展工作的时候采取一些灵活的技巧也是可以的。
大方向上没错就行了，细节问题，边工作边摸索嘛。
只要把指导思想吃透了，把这个大方向把握对了，纵然是排挤了吴忠诚，吴忠诚也没办法乱扣帽子了。