甲方：腾云科技股份有限公司
法人：魏一鸣
地址：xxxx
乙方：王霁
身份证号：xxxx
地址：xxxx
根据甲方工作需求，乙方同意担任「超融合事业部总监」职位，工作地点江宁，直属汇报上级为魏一鸣。
乙方适用如下工资方案：
1、月工资元。
2、年终绩效奖金，按对赌协议档位，发放0至8个月工资。
3、超过对赌协议最高档位部分，按10税后毛利作为提成。
备注：档位参考《对赌协议》。
……
王霁好不容易摆脱魏一鸣的pua，又被糖衣炮弹轰炸了。
刘洋当初跟他透露，坐稳管理岗，工资翻倍不成问题。
翻3倍是几个意思？
这个不按常理出牌的人……
他好帅！
顾念夕见他喜上眉梢，笑嘻嘻问：“亲，签不签？”
“急啥急，不还有两个合同么，先看看……”作为总监，王霁觉得有必要淡定点。
顾念夕将鬓角长发一捋，秀色可餐：“霁神，你这种敢当面骂我们部门老板的硬汉，需不需要女朋友？”
王霁：“你不是有男朋友么？”
顾念夕：“可以甩掉。”
王霁：“……”
顾念夕神秘一笑：
“上周刚定制了事业部薪资包，你可以用来给员工涨薪，或者招聘。”
“我有必要提醒你，你可以招聘秘书的，我人事、行政都会。”
“据我观察，你喜欢小姐姐。”
“多我一个也不多！”
咳咳——
王霁没理她，打开第二份合同。
这是腾云的员工持股平台「凤兮科技」股权授予合同。
最初腾云是有限责任公司，按公司法规定，自然人股东不得超过50人，因此用「凤兮科技」让员工持股。
经过几轮融资稀释后，「凤兮科技」共持股500万股，占腾云股份5。
合同内容是：
“授予乙方凤兮科技股，占比28……”
“如乙方接受股权授予，需在2025年7月21日前缴纳元……”
70万！
真不是小数目。