王霁的想法很简单。
由于负责核心产品，腾云所有研发里，最忙的就是他所在的基础架构组，回复工单、解决现场问题，焦头烂额。
入职后，导师刘洋就传授了秘诀：对销售敬而远之。
工作的事，该配合配合。
但，照章办事。
先走售后，再提工单，最后由领导分配，再说做不做、怎么做。
否则的话，销售就把你当成了他的资源，直接找上门，后患无穷。
王霁学得很到位。
挂完电话，感觉那个舒坦。
另一头的黄瀚飞被整懵了：“卧槽，新人研发都这么牛逼？没被人情世故污染过的大脑，真特么纯粹啊！”
跟人打交道一向是他的强项，思索片刻，又拨了过去：
“喂，王老师，刚才我信号不好，突然就断了。是这样，咱们私下说啊，这是个露脸的机会，因为老板也在盯着……”
这句话里，软中带硬。
如果只是一则故障报告，不会细讲具体研发贡献，顶多有个名字。
想给老板留个好印象，那就得作为主讲人，汇报后就会被关注。
这是软的一面。
硬的就简单了，老板有要求。
新人嘛，该施压就施压。
王霁犹豫了片刻，回答：“我不要露脸的机会，找售后吧。”
滴滴滴——
电话又挂掉。
黄瀚飞整个人又不好了：“卧槽，牛逼……干脆找秦朗安排？”
虽说秦朗也是个不配合销售的主，但做管理的懂轻重，这事他肯定会协调。
电话正要拨出，忽然停住。
出于直觉，他犹豫了。
多年来阅人无数，他见过各种技术大牛，总觉得这个王霁不一般。
江宁银行的故障十分诡异，秦朗调动精兵强将整了近两天，殚精竭虑也没搞定，最后竟然是他一个新人解决的？
是碰巧？
技术活，哪有碰巧？
说不定……真是个未来大牛！
以后少不得要他帮忙，如果找秦朗施压，不就得罪他了么？
只要是人，黄瀚飞就有办法，电话又拨通了：“喂，王老师……”
王霁有些不耐烦了：“我中午刚从医院出来的，这会赶着去办出院手续，有什么事你找售后就行，挂了。”
“哎，别！”
滴滴滴——
电话再次挂掉。
黄瀚飞心里却更加笃定：“还在住院？这就是说，临时被秦朗拉去，分分钟就解决了……真特么牛掰啊！”
他对这年轻人更有兴趣了，踟蹰片刻，再次拨过去。
铛铛铛——
王霁直接开骂：“不是说了……”
对面语气如春风般：“王老师，明天过去是有外勤补助的，您看……”
“多少？”王霁停住了脚步。
脸上洋溢着欣喜。
黄瀚飞顿了顿：“200。”
王霁坚定点头：“好，我去！我跟秦总说一下……不不，你跟秦总说一下！”
电话结束，黄瀚飞理了理大背头：“擦，这不挺懂人情世故么？”
给老板们做了简要汇报后，他也终于松了口气，心里却隐隐不安。
有个疑惑缠绕了他一整天——
友商怎么反应这么快？
6小时迁移业务？
怎么可能？
这是有备而来吧……
说到人情世故，王霁还是懂一点的，他办出院的时候悄悄躲开了护士站。