“进来。”苏昕悦转身，语气沉稳。
赵同事神色匆匆地走了进来，手里拿着一沓厚厚的资料。
“苏姐，这是项目初步的资料，你看……”她将资料递给苏昕悦，语气中带着一丝不安。
苏昕悦接过资料，快速地翻阅起来。
全是外文，密密麻麻的专业术语如同天书一般，压得人喘不过气。
她眉头紧锁，办公室的空气仿佛凝固了一般。
孙同事也走了进来，看到苏昕悦的表情，心中也蒙上了一层阴影。
几天后，项目对接会。
宽敞的会议室里，来自不同国家的项目成员济济一堂。
空气中弥漫着咖啡的香气，混合着各种语言的交谈声，显得格外嘈杂。
每个人都带着各自的文化背景和工作习惯，如同一个巨大的万花筒，缤纷却也凌乱。
“他们的工作节奏和我们完全不一样。”赵同事凑到苏昕悦耳边，低声说道，语气中带着一丝焦虑。
苏昕悦点点头，目光扫过会议室里的每一个人。
她感觉到，这是一场硬仗。
她的眼神中，没有一丝退缩，反而充满了坚定。
接下来的日子里，团队开始正式运作。
然而，语言的障碍如同一道无形的墙，阻碍着信息的有效传递。
邮件来回沟通，却常常因为理解偏差而造成误解。
视频会议上，磕磕绊绊的英语和浓重的口音让沟通效率极其低下。
苏昕悦的脸色越来越难看，焦虑如同藤蔓般缠绕着她的心。
团队内部也开始出现摩擦。
孙同事习惯了埋头苦干，不太擅长沟通，与国外团队成员的合作并不顺利。
文化差异的碰撞，让原本和谐的团队气氛变得压抑起来。
苏昕悦感觉自己像是在荆棘丛中前行，每一步都走得异常艰难。
她的
“我们不能……”苏昕悦看着疲惫的团队成员，缓缓开口。
苏昕悦没有让团队成员去生硬地适应，她深知，一味地要求改变只会适得其反。
于是，她组织了一场别开生面的多元文化交流活动。
会议室被布置得焕然一新，不再是冷冰冰的办公场所，而是充满了异国情调的聚会场所。
长桌上摆满了来自世界各地的特色小吃，空气中弥漫着食物的香气和各国音乐的旋律。
当国外团队成员踏入会议室时，脸上都带着一丝错愕，显然没有料到会是这样的场景。
他们略显拘谨地打量着周围，苏昕悦优雅地走到他们面前，用流利的英文微笑着说：“欢迎各位，今天我们不谈工作，只谈文化和生活。”
她的话如同一缕温暖的阳光，驱散了大家心中的隔阂。