然后，day39正式结束。这也代表着，x正式来到了day40的大关。
【光之种已萌发70：值得托付的信赖】
“好了，安吉拉。”x喊出安吉拉，“告诉我，你故意引起部长崩溃的原因是什么？”
“主管，我听不懂您什么意思。”安吉拉回答。
“还在装？”这是x没想到的，“好吧，我再问详细一点，你为什么要故意针对chesed，进而让他精神崩溃？”
“主管，我从没有这么做。”
“你！”
“好吧，我知道您对我不太信任。”安吉拉依旧是那一套面无表情，“是时候告诉您一件事情了——chesed从未出现过您所谓【精神崩溃】的症状。”
“啊？”
“事实上，公司会定期对部长们的精神状况进行检查，其中chesed的分数一直都是所有部长中最高的之一。”
说完后，安吉拉露出了狡黠的笑容。
“您还有什么话说的，主管？”
“不是，我，你，那，chesed”x有些语无伦次了。
“如果您是要问chesed为何要表现得这样的话，原因是”
chesed的声音传来：“如果不这样的话，主管你又怎么会学到利用异想体的知识呢？”
“chesed！”x闻到了熟悉的咖啡味，这让他确信来者是chesed本人。
“也就是说，你们联合起来演这一出戏，就是为了让我知道用异想体？你们就不能直接告诉我吗？”
“主管，你要知道，后巷中一直流传着一句俗语：人教人教不会，事教人一教就会。”chesed笑着说。
“而且，我们也受到了一些限制。虽然说跟原定的少很多但是”
“总而言之，才出此下策。”
x还是有些接受不了：“所以呢？我的两个牺牲的员工怎么办？”
“嗯关于这一点，我很抱歉。我同样为那两名员工的死亡而悲伤。但是，人总是要向前看，不是吗？”
“好吧”
然后，chesed在交代完这一切后，离开了主管办公室。
x检查了下福利部的最终科技。
【在员工即将死亡或恐慌前，有25的概率将其救回。】
【信赖】
很好奇这种救活员工的方法是什么原理，但第二个x更好奇。
“信赖？chesed辜负了我对他的信赖。”x赌气似的说。
安吉拉就好像没听到一样解释起了信赖的效果。
“在以后的工作中，只要您愿意，可以花费一定数额的能源购买子弹补给。当日能源指标10的能源可以购买5颗子弹，无上限。”
很合理的科技，福利部本身就是管辖子弹的部门，公司生产这些子弹恐怕也需要不少花费。
然而实际上，这种子弹在公司仓库里堆了不知道多少，即使是x每秒射10颗，让他射到死，再用tt2协议重复100次也花不光的程度吧。
day40并没有新的异想体，是过渡期。
在day40开始前，da"at破天荒地主动找到了主管。