因为游诺的建议，x最后还是去找malkuth谈了一会，但与其说是谈话，不如说是malkuth单方面在倾诉，x一句话也没插上去。
相较之下，还是和da"at的交流更让人满意，起码x不会觉得自己是个哑巴。
至于员工休息区域还是等以后员工多了再说吧。
第三天正式开始了，x将晨黎和维多亚这两个员工的勇气和正义等级都升到了2。
malkuth发来了第三个任务。
【应对熔毁】
【应对8次逆卡巴拉能量熔毁警报】
【主管您也知道，这个设施非常不稳定。 收容单元熔毁后为了能使异想体保持安定，我们不得不释放一些能源。 可随着时间的推移，熔毁也会变得愈加频繁。 某些实体可能会从不稳定的异想体中催生出来】
“安吉拉，这个某些实体指的是什么？”x想这些可能就是之前malkuth说的“他们”了。
“当公司收容的异想体达到一定数量时，就会发生逆卡巴拉的不稳定，这时候就会出现名为【考验】的生物，主管需要像镇压异想体一样将考验镇压。”
“根据以往经验，考验将会在第六天开始产生。”
“好吧，现在才第三天而已。”
对于这个任务，也很好办，稍微加点班就行了，正好把员工的属性提升一下。
一罪与百善适合沟通，惩戒鸟适合洞察希望新的异想体能适合本能或者压迫工作吧。
day3，正式开始。
x首先看了看新来的异想体是什么个情况，然后
“这他妈是啥？”
收容单元里屁都没有，但是出现了雪花屏幕一样的效果。
安吉拉及时给出解释：“其实这个异想体并没有实体，员工在收容室内可以听到特殊的无线电波，为了方便主管理解，公司人为加上了这个特效。”
“一段电波？”x沉思着。
既然这样的话，首先沟通工作是不可能的了，洞察也应该不是。一段音频，不可见也不可言。
但是剩下的两个也感觉怪怪的。音频有什么本能需要？而且怎么对音频进行压迫啊
但是放着不管也不是办法，x决定还是先试试本能工作吧。
“晨黎，对t-06-27进行本能工作。”
收到命令的晨黎进入了收容单元，却什么也没看到。
“什么啊？”晨黎正纳闷着，然后突然听到一阵声音。是呼救声，然后马上消失了，又传来几声爆炸，接着是人们的哀嚎声、尖叫声最终一切声音都消失了，只剩下嘈杂的电波声音。
x看着产出了一个个红色能源，感觉又要完了。
“等等，为什么每次他都会受到两次白伤？”x注意到在异想体对晨黎造成伤害后，还会有一个白伤出现。
“这是员工自己的问题。”安吉拉淡淡说。
x并不知道，晨黎的父母就是在烟霾战争中死去的，他的父母拼死把他救了出去，所以对这段音频晨黎再熟悉不过了那正是烟霾战争中随处可见的声音
然后x就看着晨黎的蓝条快速掉下去，最终清空。
【晨黎目前的心理状态比我之前评估的结果更低了，请尽快处理！】
因为员工发疯了，对异想体的工作终止，结果是差。