报告上的数据像一盆冷水，兜头浇灭了联盟初获胜利的喜悦。
新的分配制度，原本旨在更公平地分配资源，却在执行过程中漏洞百出。
联盟成员们像炸了锅的蚂蚁，嗡嗡嗡嚷地抱怨声此起彼伏，生活区的气氛比东南亚的雨季还要潮湿压抑。
周管理员顶着两个黑眼圈，像霜打的茄子般蔫头耷脑地站在韩羽和南星面前，手里攥着那份报告，活像拿着块烫手山芋。
“韩先生，南小姐，这…这新的分配制度…好像出了点小问题。”
他说话的声音都带着颤音，仿佛下一秒就要哭出来。
“小问题？”
南星挑了挑眉，语气里带着一丝难以置信，
“物资分配混乱，这叫小问题？”报告上，各种物资的分配数据像喝醉了酒一样，东倒西歪，有的地方严重超标，有的地方却缺斤少两，简直是大型翻车现场。
韩羽的脸色也阴沉得可怕，他手指轻轻敲击着桌面，发出“咚咚咚”的声响，一下一下，敲在周管理员的心上，也敲在南星的心上。
“怎么回事？详细说说。”
周管理员抹了把额头上的冷汗，哆哆嗦嗦地解释起来。
新制度上线后，负责物资分配的人员对新的流程和系统不熟悉，导致数据录入错误，物资调配混乱。
有些成员领到的物资并非自己所需，而真正需要这些物资的成员却两手空空。
一时间，怨声载道，联盟内部的和谐氛围荡然无存。
“这可不是小问题，”
韩羽的语气里听不出喜怒，
“这是严重的管理失误。”
他深吸一口气，眼神锐利地扫过周管理员，
“必须立刻解决，不能让这种混乱持续下去。”
南星也点头表示赞同，“对，必须尽快恢复秩序，稳定人心。”
两人对视一眼，都从对方眼中看到了坚毅和决心。
改革之路，果然不会一帆风顺。
他们知道，这仅仅只是开始，更大的挑战还在后面。
紧张的氛围在两人之间蔓延，却又让他们更加坚定地要将改革进行到底。
韩羽揉了揉眉心，感觉有些疲惫。
他起身走到窗边，望着远处连绵起伏的山峦，思绪万千。
这时，他的通讯器响了，是孙训练员打来的。
韩羽按下接听键，还没来得及开口，就听到孙训练员焦急的声音：“韩先生，不好了！训练场那边……”
“韩先生，不好了！训练场那边……”，
孙训练员的声音像被踩了尾巴的猫，尖锐刺耳。
韩羽眉头一皱，心中暗道，这又是哪儿出了幺蛾子？
他捏了捏眉心，感觉脑仁都疼。
“怎么回事？慢慢说。”
“新训练体系，根本没法用！”
孙训练员在电话那头嚷嚷，声音大到仿佛要把通讯器震碎，
“那些新项目，简直是瞎胡闹！我们训练员都快成猴子了，被那些花里胡哨的玩意儿耍得团团转！而且，那些新装备，不是缺胳膊就是少腿，根本用不了啊！”
韩羽听着孙训练员的抱怨，太阳穴突突直跳。
他本以为孙训练员作为老资历，会积极配合改革，没想到这老顽固，竟然也开始掉链子。
这新训练体系，难道真的问题这么大？
“先冷静点，”韩羽尽量让自己的语气平缓，“把具体情况说清楚。”
孙训练员一股脑地把问题全都倒了出来，什么新项目过于复杂，训练效率低下，什么新装备质量参差不齐，根本不实用，总之，新训练体系在他嘴里，简直一无是处，狗都不如。
韩羽听完，陷入了沉思。
看来，改革的阻力，比他想象的还要大。
他深吸一口气，告诉孙训练员，“我会过去看看。”
挂断电话，韩羽的脸色更加阴沉了。