“青芳说得对。”张诚接过话，“要加强干部廉政教育，让他们脑子清醒点，守住底线。”
“我建议，请些专家学者来给咱们干部培训培训，提高业务能力和领导水平。”沈青芳提议。
“这主意好！”张诚赞同，“可以办几期培训班，请各方面的专家来，给咱们干部讲课，开阔眼界，长长见识。”
“除了培训，还要建立一套完善的干部考核机制。”沈青芳补充，“要全面、客观、公正地评价干部工作，好的奖励，差的惩罚，激励干部好好干事创业。”
“对，要能上能下，让有本事、敢担当的干部冒出来。”张诚语气坚定。
很快，黄旗山县干部培训中心挂牌成立了。
“欢迎各位专家学者来黄旗山，给咱们干部授课。”开班仪式上，沈青芳热情地说，“希望通过这次培训，能提高咱们干部的整体素质，给黄旗山发展提供人才保障。”
“沈县长客气了，这是我们应该做的。”一位省委党校教授笑着说，“一定尽心尽力，把知识经验教给黄旗山干部。”
培训班上，专家学者讲的深入浅出，廉政建设、经济发展、社会治理，各方面都有，黄旗山干部都觉得受益匪浅。
“这次培训，真是让我开窍了。”一位乡镇干部感慨，“学到不少新知识，新理念，对以后工作帮助太大了。”
“是啊，要把学到的用到工作上，给黄旗山发展出力。”另一位干部附和。
“除了队伍建设，监督也要跟上，让权力在阳光下运行。”县纪委工作会上，沈青芳再次强调。
“沈县长说得对，权力必须监督，不然容易出问题。”纪委王书记赞同。
“必须加强完善举报监督机制。”张诚插话，“这样才能让‘蛀虫’没地方躲。”
“我建议，搞个民众监督举报奖励机制，鼓励群众参与监督，举报违法违纪行为。”沈青芳提议。
“这主意好！”王书记眼前一亮，“可以设个举报奖励基金，奖励举报的……”
“设个举报奖励基金，对举报有功的群众，给点实在的。”
沈青芳也说：“信息也要保护好，要让大家敢举报，放心举报，别怕被打击报复。”
没多久，黄旗山县的民众监督举报奖励办法就正式出台了。
“举报党员干部违纪违法，一经查实，就给奖励！”县纪委通过各种渠道把消息放了出去。
“太好了！这下我们老百姓也能管管那些当官的了！”村里人开始议论。
“是啊，有了这个奖励，看那些贪官还敢不敢乱来！”
“沈县长，这是和周边几个县区搞的合作协议，您看看。”县政府办公室主任刘林把文件递过来。
沈青芳认真地看着，一边看一边点头：“嗯，多跟周边走动走动是好事，大家互相帮衬，一起发展。”
“是，现在定期交流机制也建起来了，互相学习。”刘林汇报着。
张诚也补充说：“外面的好经验也要学，‘他山之石可以攻玉’嘛，取长补短。”
沈青芳赞同道：“考察学习也要搞起来，提升咱们自己的水平。”
黄旗山县开始积极和周边县区互动，学习先进经验，一块儿推动地方发展。
政务信息化建设也被提上了日程。
县政府常务会议上，沈青芳强调：“政务要公开透明，办事效率要提上去，信息化是大趋势。”
刘林也点头说：“是啊，必须得跟上时代。”
张诚提议：“不如搞个统一的政务信息平台，信息共享，数据互通。”
沈青芳补充道：“信息公开也要做好，权力要在阳光下运行，接受群众监督。”