“宏达建材厂转型，融入旅游产业链？”
张诚将手中的文件重重地放在桌上。
“我知道这听起来很大胆，甚至有些不现实；
但我们必须找到一条出路，既能保住工人的饭碗，又能让黄旗山项目顺利进行。”
会议室里一片寂静，只有投影仪嗡嗡作响，屏幕上显示着宏达建材厂的现状。
“张主任，这个想法…是不是太冒险了？”
一位年轻的组员小心翼翼地开口。
“宏达建材厂一直从事的是粗放型的石料开采和加工，让他们转型做旅游产品，他们能行吗？”
“是啊，”另一位组员附和道。
“就算他们愿意转型，这技术、资金、市场，哪一样不需要时间和投入？我们现在最缺的就是时间和资金！”
张诚语气坚定：“我知道这很难，但我们不能因为难就放弃。
宏达建材厂的转型，不仅仅是为了解决眼前的困境；
更是为了黄旗山旅游开发的长远发展。试想一下；
如果我们能把宏达建材厂的石料资源利用起来，开发出具有地方特色的旅游纪念品；
比如石雕工艺品、石材摆件等等；
不仅能丰富旅游产品，还能提升黄旗山的文化内涵。”
他顿了顿，指着屏幕上的厂房照片，继续说道：
“我们还可以将宏达建材厂的部分厂房改造成工业旅游景点，展示传统的建材工艺，让游客亲身体验石料加工的过程，增加游客的参与性和体验感。”
“这…听起来倒是不错，”一位年长的组员若有所思。
“但具体怎么操作呢？我们总不能空口白牙地让他们转型吧？”
“当然不能，”张诚胸有成竹地笑了笑。
“我已经联系了几位这方面的专家，明天就请他们过来和宏达建材厂的负责人一起研讨转型的可行性，制定具体的技术升级和人员培训方案。”
“那资金呢？”年轻组员追问道。
“转型需要大量的资金投入，我们从哪里弄钱？”
“我会向县里申请专项扶持资金。”
会议一直持续到深夜。
大家逐一讨论了转型计划的各个细节。
从产品设计到市场营销，从技术培训到资金筹措，力求将每一个环节都考虑周全。
散会后，张诚独自一人留在办公室，揉了揉酸胀的太阳穴，疲惫地靠在椅背上。
这仅仅是万里长征的第一步，未来的路还很长，充满了挑战和未知。
第二天，专家团队如约而至。
第三天，会议室里，宏达建材厂的厂长孙建国一脸茫然地听着专家们讲解着转型方案，眼神中充满了疑惑和不安。
“孙厂长，我知道您对转型还有很多顾虑。”
张诚走到孙建国身旁，语气诚恳：
“但请您相信，我们一定会全力以赴地帮助你们完成转型，让你们的企业焕发出新的生机。”
“张主任，我不是不愿意转型。”孙建国叹了口气。
“我只是担心，我们这些老粗，干不了这些精细活。”
“您放心。”张诚拍了拍孙建国的肩膀。
“我们会组织专业的技术人员对你们的工人进行培训，帮助他们掌握新的技能。”
经过几天的反复沟通和研讨，专家团队最终制定了一套切实可行的转型方案。
方案中详细列出了宏达建材厂转型所需的各项支持。
包括技术指导、资金扶持、市场开拓等等。
张诚拿着这份方案，马不停蹄地赶往县政府，向沈青芳汇报工作。