徐海峰培训回来以后，柳江河明显轻松了不少。
多一个人，尤其是多一个主要领导在那确实不一样，不少的事情也还得他在才成。
这就是单位一把手和班子成员的区别，这也是前段时间柳江河工作干起来这么辛苦的原因。
如果徐海峰在那他可能几句话就搞定的事情，到柳江河这边就要沟通协调很久，到最后还得徐海峰出面才行。
不想当将军的士兵不是好士兵，不想进的干部不是好干部，柳江河这么年轻自然也希望进步。
在徐海峰培训期间，很多小道消息说他可能会接班徐海峰，现在徐海峰回来也没有什么动静了。
要想工作搞得好，汇报少不了，徐海峰很明显是深谙此道。
只不过最近徐海峰跑市委市政府比较勤，这一点柳江河也能理解，他出去培训了三个月，回来以后确实应该去给领导们汇报工作。
柳江河自己的位置摆得非常正，这本来就是徐海峰应该去干的事情，再说了前段时间他已经在分管领导和市领导出了不少风头。
这也是徐海峰为人大度，不但没有对柳江河生气，还表扬他把工作干得很棒，要是换了一个小肚鸡肠的，早就给柳江河穿小鞋了。
徐海峰回来以后，柳江河给他汇报完工作以后，只要没有太重要事情，他便带着人到县区调研工作。
前段时间熊国兵和罗晓玲都先后给他布置过工作，由于事务性工作较多，他也一直没有抽出时间去调研。
对于他来说写一篇调研报告那都是小事情，主要还是需要去到基层一线去把情况给了解清楚，这才是最为关键的。
今天市里面没有什么会议，也没有特别重要的事情，他在给徐海峰报告后，便带着王鑫、陈兴梅到安宁县调研青年创业、团组织建设和青年人才工作。
团市委有这点好，领导与中层干部，乃至于一般工作人员之间的等级观念没有那么强，在往返的路上他们一路在开着玩笑。
在安宁县团委书记的带领下，柳江河他们真正地深入到青年创业企业、城市社区和乡镇、村（社区）进行调研，扎扎实实地开展交流。
这些年的调研其实有些变味，要调研什么工作都是提前准备好的，领导能够看到的真实情况也有限。
现在基层工作很难，所以他们总会花大力气去打造一些盆景来应对领导的检查调研，有时候用来打造盆景的钱比真正干工作的经费还要高。
柳江河自然知道这种情况，所以他再三叮嘱，一定不要提前准备，就是要看最真实的情况。
饶是如此他们看到的内容还是有所准备的，这也让他们有点无奈，看到看到真实的情况，那肯定得不打招呼直接去才行。
在回来的路上，王鑫开玩笑地对柳江河说，“江河书记，您在市委办和市委宣传部都待过，认识的人也多，能不能帮我推荐一下”
“怎么想转岗啦？说吧，想去哪个单位，我都可以帮你推荐”柳江河知道他的意思，现在他已经快三十三岁，按照现在默认的做法，团市委的干部要是三十三岁没有提拔到副县级，那就的转岗出去了。
王鑫叹了口气，回复说，“哎，现在转岗也不好转啊，这些部门只要能够任个实质正科，那个单位都可以”