柳江河不是个高调的人，也不是一个愿意和别人结仇的人，除了确实与杨太秋不对付之外，其他人相处起起来还是很融洽的。
低调做人也是他的座右铭，眼前要做的事情就是把张家明布置的工作完成好，把离退休干部管理科的本职工作干好。
低调做人，后面还有一句话“高调做人”，想要得到别人的认可，只有把工作做好。
花了两天时间，柳江河把所有资料都消化完毕之后，为了完成高水平调研报告，他找到王传君报告，想到部门、县区、企事业单位等地方进行贴地调研，需要给他开个介绍信。
汪传军爽快地答应了，还让出人意料地说单位派车送他去，不管怎样书记既然点了柳江河的名，那他也得作出支持的姿态。
在接下来长达三周的时间里，柳江河与谢正阳曾经的司机张华不辞辛劳地奔波于市内的各个系统、大型企业、关键经济部门以及各个县区之间展开深入调研工作。
“没有调查就没有发言权”，这一理念深深地扎根在柳江河心中。
唯有亲自前往现场实地查看情况，用心聆听他人的真实想法，方可真正获取第一手宝贵资料，从而能够提出具有更强针对性且切实可行的建议和有效举措，助力棉城实现跨越式的进步与腾飞。
这种干法对于他而言，在米里县援藏之际，他便和队员们踏遍了当地所有的乡镇。
尤其是当他肩负起乡党委书记这一重任后，更是不遗余力地走遍了乡上的每一个村落。
在那些日子里，人们时常能看到他穿梭于田间地头，与村组干部及居民们亲切地拉起家常。
正是通过这样一次次深入而又贴心的交流，他得以对这片土地以及生活在这里的人民有着深刻且全面的了解。
也正因如此，由他撰写而成的调研报告方才能够既紧密连接上层政策方针（上接天线），又切实贴近基层实际情况（下接地气），从而获得省委主要领导给予的肯定性批示。
自拥有这段宝贵经历以来，他已然将调查研究视作自身开展工作的关键利器。
做好调查研究的同时，离退休干部管理科的工作也没有放松。
日常工作柳江河安排给了胡军，他还记得以前谢正阳的教诲。
“领导水平高低，很大程度在于怎么把人用好，不要什么事情都压在自己身上。”
“工作要围绕中心服务大局，只有这样才能得到关注，才能获得支持”
今年，重阳节的活动方案他做了出来，送到分管领导杜从海和汪传军审核后，直接呈送给了张家明，张家明看过后当即批示他要出席活动。
今年的活动与往年并没有太大多差别，上午座谈交流，中午吃饭，下午休闲娱乐，以往的座谈交流都是浮于形式，老干部们坐在一起拉拉家常，说说“你去哪里旅游了，我在哪里住了多久”，老干部们觉得没意思，在任的市领导也不愿意参加。
但是，今年的活动又与往年不一样，上午的座谈会柳江河设计了一个主题“我为棉城发展献一策”，让老领导、老干部们都为棉城发展提出意见建议，这个消息通知到这些老领导时他们纷纷表示自己要好好准备一定要参加。