李孟姜以手扶额:
“好了，好了。你们俩都多大人了，还像个上小学的小朋友一样幼稚。”
小银簪指着文紫的鼻子，她那张嘴就吃了五十斤烈性炸药一样:
“这个小蹄子明明台词功底就是奴婢们中最差的，她偏偏要演赵姬。
十殿下，只不过是训斥她几句，她就跟奴婢互撕，奴婢是越来越管不住这个小蹄子了。请十殿下，辞去奴婢团长一职，奴婢不干了！”
文紫冷眼睨着对方，嘴角一边向上挑起轻轻哼了一声，露出一抹讥讽的笑容:
“你凭什么在十殿下面前，如此说我！你也不是在司珍司时，被司珍一顿教训，你才到文德皇后面前请求调这话剧团来的！你有什么资格教训我！”
小银簪直接被文紫气哭:
“十殿下，您也看到了，是这位文紫先气奴婢的！”
李孟姜实在是看不下去小银簪如此懦弱的泪失禁体质，她抱住小银簪仔细安慰着。
好一会儿，李孟姜当着话剧团所有人宣布将话剧团整编成司戏司，大家瞬间一片哗然：
“啊？为什么呀？十殿下？这好好的为什么要整编呀，是我们做的还不够好吗？”
李孟姜叹气摇头：
“不是这样的，家人们。我是想呀，升级一下管理系统，这样你们才能有更多机会在圣人面前表现呀。”
小银簪有些困惑：“那司戏司具体是做什么的？跟话剧团的规矩一样吗？”
李孟姜让小内侍加纳和吕圭绫推进来一车子，由青布包裹着的《司戏司员工管理手册》，并且让所有人各领一本，这里头写着：
一、人员管理 选拔与录用：
司戏司每三年面向民间及各地戏班选拔优伶、乐师、舞伎等人才。
报名者需经层层筛选，先由地方举荐，再经司戏司初审，通过技艺展示、才艺考核等环节。
初审合格者进入司戏司，进行为期一年的见习期。
见习期间，跟随资深艺人学习，参与基础排练与杂务工作。
期满后，经综合考评，成绩优异者正式录用为司戏司成员。
岗位分工：
明确划分各类人员岗位，伶人专注于角色演绎，依剧本要求塑造形象、锤炼演技；
乐师负责音乐创作、编排与演奏，为戏剧增添灵动旋律；
舞伎编排舞蹈动作，配合剧情营造氛围；
编剧专职创作、改编剧本，确保故事引人入胜；
另有道具师负责制作、维护道具，布景师搭建舞台场景，各司其职，协同合作。
培训与进修：
定期组织内部培训，由司戏司内资深艺人授课，内容涵盖表演技巧、乐理知识、舞蹈编排等。
每年选派部分优秀成员外出，观摩各地知名戏班演出，学习先进技艺与表演形式，归来后分享心得，提升整体艺术水平。
二、排练演出 排练安排：依据宫廷节庆、宴会等演出日程，提前制定排练计划。