第一天上班，我就发现了一个事实：这家公司从上到下，都有点“奇葩”。
第二天早上，刚进办公室，我就听见茶水间里传来一阵惊呼：“卧槽，老板又在茶水间开会了！”
“茶水间开会？”我拎着刚泡好的咖啡杯站在门口，满脸疑惑。难道这公司连个会议室都没有？
“小然，快来快来！”是王小美，她神神秘秘地冲我招手，“你昨天没见识到吧？咱老板开会的方式，可比他讲的成功学还刺激。”
我硬着头皮跟了过去。
茶水间已经挤满了人，老板陈文涛站在最中间，依然端着那杯标志性的咖啡，表情淡定得像个讲课的教授。他看了看周围，满意地点点头，然后开口道：“各位，先说个数据。咱们公司上季度的亏损，创了新纪录——百分之十五。”
一片死寂。
“当然，这并不重要。”陈文涛抿了口咖啡，像是在说一件再普通不过的小事，“重要的是，这给我们提供了一个思考的机会——亏损，究竟是如何让我们走向成功的？”
“啊？”站在我旁边的刘志伟一脸懵逼，“亏损还能成功？”
“当然。”陈文涛点头，一副“你们都太肤浅了”的模样，“成功不是一种状态，而是一种能力。而这种能力，往往是在失败中锻炼出来的。所以，亏损不是我们的敌人，而是我们的老师。”
我瞪大了眼睛，看着面前这位满口“哲学”的老板，心里只剩下一个念头：这家公司的财务数据是被这个逻辑给带坏的吗？
“老板，这个逻辑有点过于……”刘志伟皱着眉，试图反驳。
“有道理，是吧？”陈文涛截住了他的话，嘴角浮现一抹耐人寻味的笑容，“所以，从今天开始，我们要做一件事：迎接失败，追逐成功。”
这一次，连一向嘴硬的刘志伟都没敢吭声。
而我，站在一旁，脑子里只剩下一个念头：我的职业生涯，是不是要凉了？
茶水间奇葩的“哲学课”结束后，工作也终于开始了。老板召集了几个部门的骨干人员，准备为市场部的一场新品发布活动敲定方案。奇怪的是，这次他点名让我也参加。
“林然啊，你刚来，还没上手吧？正好，这个项目你先听听，感受一下。”他说得轻描淡写，仿佛我只是去打个酱油，但他眼里的那抹意味深长，让我感觉没那么简单。
会议室里，气氛比茶水间安静多了。赵菲带着市场部的计划书提前到了现场，正一脸镇定地对着投影仪讲解方案：“根据客户的需求，我们建议采用‘线上线下同步发布’的形式，增加品牌曝光度。”
“不错。”陈文涛点点头，“但我觉得，还可以更大胆一点。”
赵菲微微皱眉：“更大胆？您是指……”
“客户预算不是三百万吗？咱们直接花五百万，把市场效果做爆炸。”老板说得风轻云淡。
这一次，所有人都抬起头看着他，目光里满是震惊。
“可是……”赵菲正想反驳，陈文涛已经挥挥手打断了她：“别可是了，成败在此一举！你们要相信，只有看起来不可思议的方案，才能让人记住！”
坐在旁边的刘志伟小声嘟囔了一句：“那能不能先让财务记住咱们还能活到下个月？”
我差点忍不住笑出声。
但奇怪的是，这场会议下来，陈文涛的“哲学”居然没人真正反驳。甚至连赵菲，最后也只是点了点头，说：“那我会重新调整方案，尽量让预算更灵活一点。”
会议结束，我忍不住问赵菲：“赵姐，你真的觉得老板的想法可行？”
赵菲瞥了我一眼，淡淡地说：“不觉得。但我明白，他让我们做的，并不是他想的，而是他要的。”
“什么意思？”我愣住了。
“想明白这个问题，你才能活得久一点。”她丢下一句话，转身离开了会议室。