秦云东猝不及防，惊讶之际还是礼貌地打了招呼。
“党校的门不好进，幸亏我和党校的常务校长以前认识，这才借他的光深夜来访。”
沈伯义摘掉花镜，轻松幽默地说了一句。
“沈组长有什么指示？”
秦云东预感沈伯义暗访党校一定有大事。
“云东同志，我这次找你是想听听你对你们省组织工作的意见，希望你本着对组织负责的态度，开诚布公地谈问题讲不足，有利于我们下一阶段的工作安排。”
沈伯义严肃地看着秦云东。
秦云东很意外，没想到巡视组的组长到党校会专程找他谈话。
“沈组长，我不知道您会来，没有做好准备……”
“云东，不要有什么顾虑，今晚不算是正式谈话，你畅所欲言，想到哪里就说到哪里。我知道你是你们省的文胆，又是著名的改革派，你有理论水平，又经过长期的实践检验，应该会有很多感悟，那就大胆讲出来吧。”
沈伯义从茶几下拿出一个大塑料袋，里面有几样小菜、烧饼夹菜和一瓶白酒。
他还没有吃晚饭，索性邀请秦云东一起吃喝，以放松的心情开始谈话。
秦云东喝了一杯酒，腹稿也基本打好。
“沈组长，我省组织工作的问题具有普遍性，核心问题在于班子这个龙头。有强有力的班子，干部队伍就能管好用好。”
秦云东分析了国内外的形势，认为我国发展有机遇也有风险和挑战，为了实现国家复兴，各级单位都需要有一个成熟稳健有威望的领导核心领航掌舵。
“你说的很对，那你认为什么样的班子才是好的龙头？”
沈伯义很满意秦云东的格局，引领话题走向务实环节。
秦云东毫不犹豫回答：“首先是对信仰忠诚，自身有严格的组织纪律性，能自觉维护组织制度，支持监督具体化精准化常态化。”
他接着举例说明，领导班子成员应该德配其位、才配其位，具备良好素质，在思想、能力和廉洁方面能优中选优。
但秦云东既不涉及其他地市，更没有讲省里班子，他所举的例子都来自临江市。
沈伯义只是听秦云东的发言，期间没有打断他，为的是让秦云东能畅所欲言。
在秦云东的汇报中，他没有夹带个人恩怨，伺机告黑状，发泄自己的不满。沈伯义暗自称赞秦云东是个识大体顾大局讲规矩的人。
听完秦云东的论述，沈伯义还是把话题导向秦云东刻意回避的问题。
“云东同志，我今天下午去过临江市，虽然只是短暂停留了半小时，但临江干部的素质给我留下了深刻印象，说明你这个大班长带队伍很有一套。这也就能说明某些地方的班子会表现得差强人意。”
沈伯义没有点名哪个地方，只是列举干部队伍内部不团结，上下无法统一思想，各种利益小团体各行其是，推诿扯皮不作为乱作为的事情屡有发生。
究其原因就出在秦云东所说班子出了大问题。
秦云东微笑不语。
他很懂得守规矩，不是自己职权范围内的事情，不能随意发表言论。
但沈伯义接下来的话，让他倍感振奋。
“云东同志，我们现在正在编制新的公务员队伍建设规划纲要，全面加强和改进公务员队伍建设，对各级领导干部的精神状态、素质能力、作风形象提出了新的更高要求。这就要拿出务实管用的政策措施，激励引导广大干部奋发有为、担当作为。”
秦云东举起酒杯：“沈组长，我坚决拥护上级的正确决定，如果纲要真的得以实施，那必将会对现在的体系产生深远影响。”