第二天一大早，何雨柱便开车赶到了轧钢厂。
然而，他前脚刚踏进厂门，桌上的电话铃声就骤然响起。
他赶忙拿起电话接听，几句简短的交流之后，便转身急匆匆地走出了轧钢厂大门。
没过多久，车子稳稳地停在了日报大楼前，车门被推开，他下了车。
直接走进了日报办公室。
原来，昨天他的那个建议已经引起了上面的重视，并被及时地上报了。
一见到日报的大领导，寒暄了几句。
跟着就谈起正事。
首先提到的便是这本杂志的公益性质，这也是他要强调的地方。
就这本杂志所接收的每一笔捐赠以及通过发行等途径获得的所有收入，除了要确保刊物能够正常运转之外，还将拿出一部分资金专门用于资助那些家境贫寒的学生
紧接着，何雨柱针对杂志的具体内容提出了自己的几点建设性意见。
为了让这本杂志更具吸引力和可读性，应该更多地采用通俗易懂的大白话来讲述出感人而且振奋人心的故事。
在场众人听了何雨柱的话以后都表示赞同。
他们知道，对于一份优秀的杂志来说，内容的质量至关重要。
可当家想起，曾经大家撰写的那些文章，没人看就算了，还被拿去糊墙了。
特么的，这就是在侮辱人。
“小何同志，你的这个概念很好，你认为多久能创刊起来？”
要不是唐主编提前说过何雨柱的年龄，他肯定得叫成老何。
“只要组建的专业团队，不出一个月，肯定能发表第一期。”
何雨柱没瞎说，到时候弄点奖励，把全京城的工人动员起来。
实在不行，系统奖励了小小作文达人称号，还没起到作用
到时候手揉搓一本《情满四合院》来展示工人各阶级的日常生活，以及单亲妈妈的不容易，邻里互相帮助的感人故事。
写个百八十万字的连载，一周一更，能更到天荒地老。
“很好，小何同志，等创刊成功，你就杂志的总编辑。”
大领导很高兴，以后他们发行出去的东西肯定能做到人手相传，不用再拿去糊墙。
就算糊在墙上，也能被看的津津有味。
“领导，别的都行，就这个总编的位置不合适，我在轧钢厂还有工作，最多只能挂靠。”
何雨柱拒绝了，这不是扯淡嘛，他正儿八经的十一级干部，副厅级别，正厅待遇。
现在同级别还想挖人，那也太看不起人了吧！
“怎么不行嘛，小何同志，你不要有压力，新创刊的杂志级别不高，轻工部那边我会去打好招呼，你是完全可以适应的嘛！”
大领导还以为何雨柱觉得有阻力，但这都不是事情，只要有志气多肩负的重任也没什么。
何雨柱无奈了，也就是因为级别太低了，你要是给个八级干部，看能不能扛住压力。
好吧！
真扛不住，三天就被带走。
唐主编出面打了个圆场，说：“领导，一时间肩负两处，任务确实艰苦，轻工部那边也不见得会答应。
这样，就让何雨柱兼任个副主编，主管内容创新，跟人事方面。
不拿工资，到时候我们给津贴，那边也不会有意见，”
大领导想着，他就想用创新把人给留住，这样办也挺好的。
“这没问题，副主编挺好的？”
何雨柱这就没意见了，进可攻退可守，等到时候操作一下，把工作场地划归到自己名下。
“好啊，那就这么办，还有就是你还有意见可以现在提出来，我尽力给你解决了。”
随后又跟大领导沟通一些细节问题。
何雨柱这边，把在自己懂的都给讲了后，又提了些针对性的要求。